Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der ärztlichen Weiterbildung und Unterstützung junger Mediziner.
- Unternehmen: Klinik Arlesheim, erste anthroposophische Klinik weltweit mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Nutzung von Pick-e-Bike.
- Weitere Informationen: Ausgezeichnete ÖV-Anbindung und ein werteorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: HR-Erfahrung oder Personalfachfrau/-mann von Vorteil, Organisationstalent und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Klinik Arlesheim ist ein Akutspital mit 90 stationären Betten in den Bereichen Onkologie, Innere Medizin und Psychiatrie/Psychosomatik sowie einer onkologischen Tagesklinik mit 24 Betten. Zum ambulanten Grundversorgungsangebot gehören Frauenheilkunde, Dermatologie, Hausarztmedizin, Kardiologie, Gastroenterologie, Neurologie und Pneumologie. Der Notfall ist rund um die Uhr geöffnet. Die medizinische Diagnostik und Therapie basiert auf den modernen Möglichkeiten der universitären Medizin. Als erste anthroposophische Klinik weltweit verfügt die Klinik Arlesheim über eine 100-jährige Erfahrung mit dem integrativen Konzept der Anthroposophischen Medizin.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per 01. Februar 2027 eine / einen Koordinatorin / Koordinator für ärztliche Weiter- und Fortbildung 70-80%.
Ihre Aufgaben und Verantwortungen:
- Sie sind verantwortlich für die Gesamtplanung und Koordination der Assistenzärztinnen/-ärzte und Unterassistentinnen/-assistenten mit insgesamt circa 25 Vollzeitstellen.
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungs- und Eintrittsprozess inklusive Korrespondenz, Organisation der Einführungswochen, Einführung und Probezeitgespräche sowie Weiterbildungen.
- Ansprechperson der Ärztinnen und Ärzte während ihrer Anstellung inklusive Fortbildungen, persönlichen Anliegen, Mutationen, Logbuch SIWF sowie Austrittsmanagement und Zeugniserstellung.
- Controlling mit Abgleich zum Personalbudget und Reporting intern und gegenüber dem Kanton Baselland.
Ihr Profil:
- Personalfachfrau/-mann oder HR-Erfahrung von Vorteil.
- Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Ärztinnen und Ärzten.
- Organisationstalent mit Freude an wechselnden Herausforderungen an diversen Schnittstellen.
- Empathische und klare Kommunikation.
Wir bieten:
- ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet.
- ein gutes Arbeitsklima in einem werteorientierten Spital.
- ein lebhaftes Arbeitsumfeld.
- ein gut zu erreichender Arbeitsort mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung und unser TNW-Jobticket sowie kostenloser Nutzung von Pick-e-Bike.
Sind Sie interessiert? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Schöb, Mitglied der Klinikleitung, Ärztlicher Leiter, unter Tel. . Ihre vollständige Bewerbung senden Sie auf unserer Homepage ein. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Koordinatorin / Koordinator für ärztliche Weiter- und Fortbildung Arbeitgeber: Klinik Arlesheim AG
Die Klinik Arlesheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und wertorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer fundierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem die Vorteile einer guten Anbindung an den öffentlichen Verkehr und die Nutzung von Pick-e-Bike, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Verbesserung der Pflegequalität einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinatorin / Koordinator für ärztliche Weiter- und Fortbildung erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinik Arlesheim AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinatorin / Koordinator für ärztliche Weiter- und Fortbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinik Arlesheim AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Arlesheim AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinik Arlesheim AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
