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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten employee life cycle und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Die Schön Klinik Gruppe ist Deutschlands größte familiengeführte Klinikgruppe mit Fokus auf Psychosomatik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Vergünstigungen wie Firmenfahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einer innovativen Klinik mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Sie möchten in einem Team mit guter Stimmung arbeiten? Dann bewerben Sie sich bei uns! Die Schön Klinik Gruppe/Holding ist mit rund 12.000 Mitarbeitenden die größte familiengeführte Klinikgruppe Deutschlands. An derzeit 16 Kliniken sowie 30 ambulanten und tagesklinischen Einrichtungen in Deutschland bzw. Großbritannien werden jährlich rund 300.000 gesetzlich und privat versicherte Patientinnen und Patienten behandelt. Zur Gruppe gehört ebenfalls die führende telemedizinische Online-Klinik MindDoc. Seit der Gründung durch die Familie Schön im Jahr 1985 setzt das Unternehmen auf Qualität und Exzellenz durch Spezialisierung auf die Bereiche Psychosomatik, Orthopädie, Neurologie, Chirurgie, Innere Medizin und Rehabilitation. Die Schön Klinik Bad Bramstedt ist die größte Fachklinik für Psychosomatik in Deutschland für die Akut- sowie Rehabilitationsbehandlung. Unsere Größe ermöglicht uns einen Spezialisierungsgrad, der im Bereich der Psychosomatik einzigartig ist. Ein multiprofessionelles Team aus 430 Mitarbeitenden bietet individuelle integrativ-verhaltensmedizinische Therapien für Erwachsene und auf einer reinen Jugendstation.
„Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber/Bewerberinnen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.“
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Personalreferent/in in Teil- oder Vollzeit, befristet für zwei Jahre.
Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen:
- Betreuung aller Prozesse im employee life cycle für einen festen Mitarbeiterkreis, z.B. Erstellung von Arbeits-/Änderungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse etc.
- Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unserer Personalsachbearbeitung
- Analyse von Kennzahlen aus SAP, Atoss oder Excel und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
- Unterstützung im Personalcontrolling
- Abstimmung von Personalanforderungen mit dem Fachbereich, Verantwortung für die zielgruppenspezifische Ausschreibung und Koordination der Bewerbungen mit unserem Bewerbermanagementsystem Rexx
- Verantwortungsvolle Mitarbeit bei sonstigen HR-Projekten
Ihr Profil - Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement einschließlich der Fortbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Word, Excel, Powerpoint)
- Erfahrung mit SAP, Rexx, Atoss oder Aconso wünschenswert, aber kein Muss
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen:
- Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Teilzeit- oder Vollzeit, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
- Attraktive Vergütungsstruktur mit bis zu 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Das Beste kommt zum Schluss: Jobticketzuschuss, vergünstigte Konditionen in unserem hauseigenen Parkhaus, sowie im Schön Café
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Ihnen Claudia Godfrey, Personalleiterin, unter der Tel. zur Verfügung.
Personalreferent (m/w/d) in Bad Bramstedt Arbeitgeber: Klinik, Bad Bramstedt, Schleswig-Holstein, DE, 24576
Kontaktperson:
Klinik, Bad Bramstedt, Schleswig-Holstein, DE, 24576 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in Bad Bramstedt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Schön Klinik geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Schön Klinik einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da du in der Position als Personalreferent oft Führungskräfte berätst, ist es wichtig, dass du sicher und kompetent auf solche Fragen antworten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle des Personalreferenten ist es entscheidend, gut mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in Bad Bramstedt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Schön Klinik interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik, Bad Bramstedt, Schleswig-Holstein, DE, 24576 vorbereitest
✨Informiere dich über die Schön Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Schön Klinik und ihre Werte informieren. Verstehe die Spezialisierungen und die Philosophie des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da die Stelle einen hohen Grad an Verantwortung im Personalwesen erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist eine hohe kommunikative Kompetenz gefragt. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten und Teamarbeit betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
