Unsere Arbeit für die Patientinnen und Patienten und deren Angehörige richtet sich daran aus, „jedem Kind und jedem Jugendlichen zu Autonomie, Gestaltungsfähigkeit und Teilhabemöglichkeit in seinem Alltag, in Familie, Schule, Berufsausbildung, sozialem Umfeld und Gesellschaft zu verhelfen“. Ein Arbeitstag bei uns medizinische Behandlung über das gesamte Kindesalter, vom Neugeborenen bis zum Jugendlichen hinweg, bis auch zum Erwachsenen Betreuung von Patienten mit teilweise sehr seltenen (neurologischen) Erkrankungen, aber auch mit Begleit- und interkurrenten Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinderheilkunde täglicher intensiver Austausch mit dem Mitarbeitenden der Pflege, therapeutische Bereiche, mit dem gemeinsamen Ziel die günstigsten Behandlungsansätze für die Patienten zu finden vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Angehörigen , um gemeinsam Verständnis für die Krankheitsbilder, Strategien im Umgang mit Behinderungen und Einschränkungen sowie Konzepte für die Alltagsbewältigung nach der Rehabilitation zu entwickeln theoretische Vertiefung und praktische Anwendung der Weiterbildungsinhalte entsprechend den Vorgaben der Weiterbildungsordnung Kommunikation mit vor- und Nachbehandlenden Medizinern, Angehörigen und Behörden breit gefächerte Diagnostikmöglichkeiten (modernes Ultraschallgerät, Röntgen, Computertomographie, Elektrophysiologie, Labordiagnostik uvm.) Um sich ein umfassendes Bild von unserer Arbeit und unserem Team zu machen, bieten wir Ihnen gern im Vorfeld die Möglichkeit einer Hospitation in unserem Haus an. Wir freuen uns auf eine in Deutschland anerkannte Approbation eventuelle vorbestehende Qualifikationen die aktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Motivation, Zuverlässigkeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung besonderes Einfühlungsvermögen für unsere kleinen Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen Gute Gründe für einen Wechsel flexible und geregelte Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie Grundgehalt ab 6.015,00 € im 1. Weiterbildungsjahr mit jährlicher Steigerung, zzgl. Bereitschaftsdienstvergütung kein Schichtdienst, nach einer entsprechenden mehrwöchigen Einarbeitungszeit Teilnahme am Bereitschaftsdienst mit geringe Dienstbelastung (3 bis 5 Dienste/Monat Weiterbildungsermächtigung für 30 Monate in der Kinder- und Jugendmedizin, inklusive des dafür notwendigen 6 monatigen Abschnittes Intensivmedizin (nach Votum davon 2 Monate in Delegation in einem Haus der Maximalversorgung) geringe Entfernung zu Dresden mit guter (öffentlicher Nahver-)Verkehrsanbindung strukturierte Einarbeitung und Rotationsverfahren in alle Bereich der Klinik einschließlich des Fachkrankenhauses umfangreiches, arbeitgeberfinanziertes Weiterbildungscurriculum mit der Möglichkeit der eigenen Schwerpunktsetzung strukturiertes interne Ärztekammer-zertifizierte Fortbildungseinheiten Möglichkeit der Vertretung eigener Beiträge auf wissenschaftlichen Kongressen und der Gestaltung eigener interner Fortbildungen In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist Weiterbildung der Schlüssel zum Erfolg. Bei uns in der Klinik bieten wir Ihnen mit unserem eigenen Wissenscampus die ideale Plattform, um Ihre beruflichen Möglichkeiten durch gezielte Bildungsangebote zu erweitern Weil Du uns wichtig bist... Teamevents und Betriebsfeste Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events. Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vorsorgetherapien und Sportangebote Fort- und Weiterbildungsangebote Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen Kita-Zuschuss Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung. Ferienbetreuung für Kinder Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können. Urlaub Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit ÖPNV-Ticket 80 % 80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar Mitarbeiter-Restaurant Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe Kostenfreie Parkplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.
Kontaktdaten:
KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz Recruiting-Team
