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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Sozialdienst und begleite Kinder und Familien im Rehabilitationsprozess.
- Arbeitgeber: Unsere Kinderklinik setzt sich für das Wohl junger Patientinnen und Patienten ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstplangestaltung, moderne Arbeitsplätze und interne Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines generationsoffenen, interdisziplinären Teams mit einem positiven Einfluss auf das Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik, Erfahrung mit Kindern wünschenswert.
- Andere Informationen: Regelmäßige Supervision und Einarbeitung in verschiedene Fachbereiche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserer Kinderklinik stehen das Wohl und die Gesundheit unserer jungen Patientinnen und Patienten an erster Stelle. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die bereit sind, den Genesungsprozess unserer Patientinnen und Patienten im stationären Alltag umfassend zu begleiten. In einem interdisziplinären Team arbeiten Sie Hand in Hand mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, um eine ganzheitliche Versorgung zu gewährleisten. Dabei unterstützen Sie Kinder und ihre Familien, die mit unterschiedlichen gesundheitlichen und sozialen Herausforderungen konfrontiert sind.
Der Sozialdienst ist eine ergänzende Leistung zu den ärztlichen, therapeutischen und pflegerischen Maßnahmen. Er ist die zentrale Schnittstelle innerhalb der Klinik in Bezug auf die Patienten- und Angehörigenbetreuung und nach außen zu allen weiterversorgenden Einrichtungen sowie zu beteiligten Kostenträgern, Ämtern und Behörden.
Ein Arbeitstag bei uns umfasst:
- Fachliche Leitung u.a. Planung, Koordination und Steuerung/Überwachung
- Entwicklung von Projektzielen, Zeitplänen und Ressourcenplänen
- Koordination und Sicherstellung von langfristig effizienten sowie nachhaltigen Abläufen der Kernprozesse im Sozialdienst
- (Psycho) soziale Aufnahme, Betreuung und Beratung der Kinder, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Begleitpersonen/Familien während des gesamten Rehabilitationsprozesses
- Erstellung von Berichten und Dokumentation der sozialdienstlichen Maßnahmen
- Planung von geeigneten Unterstützungsmaßnahmen, insbesondere in Bezug auf familiäre, soziale und schulische Belange
- Entlassmanagement: Begleitung von Entlassungen, Übergang in weiterführende Hilfsangebote und Unterstützung bei der Integration der Patienten in den Alltag
Wir freuen uns auf:
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder gleichwertiger Abschluss
- Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kindern- und Jugendlichen wünschenswert (auch über Praktika)
- Erfahrung im Umgang mit familienrechtlichen sowie sozialrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortungsübernahme, hohes Maß an Selbstständigkeit
- Organisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiative
- Sichere Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Loyalität, Empathie, Belastbarkeit
Gute Gründe für einen Wechsel:
- Qualifizierte Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervision
- Kennenlernen der jeweiligen Fachbereiche durch Hospitation
- Modern ausgestattete Therapiearbeitsplätze
- Generationsoffenes Team
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Flexible Dienstplangestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeiten
- Interne/externe Fortbildungsangebote (Netzwerkaquise sowie Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen)
Fachliche Leitung Sozialdienst Klinik – Schwerpunkt Entlassmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz
Kontaktperson:
KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachliche Leitung Sozialdienst Klinik – Schwerpunkt Entlassmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Sozialdienst oder in der Klinik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Entlassmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit familienrechtlichen und sozialrechtlichen Fragestellungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in einem interdisziplinären Team arbeiten würdest. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten einsetzen kannst, um die Zusammenarbeit zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachliche Leitung Sozialdienst Klinik – Schwerpunkt Entlassmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fachliche Leitung im Sozialdienst. Erkläre, warum du dich für diese Rolle in der Kinderklinik interessierst und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik sowie relevante Weiterbildungen. Vergiss nicht, praktische Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, zu erwähnen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke belegen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Dokumentation und Berichterstattung: Da die Erstellung von Berichten und die Dokumentation sozialdienstlicher Maßnahmen Teil der Aufgaben sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen betonen. Erwähne spezifische Erfahrungen, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Genauigkeit in der Dokumentation zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Sozialdienstes
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und die Bedeutung des Sozialdienstes in der Klinik. Zeige im Interview, dass du die zentrale Schnittstelle zwischen Patienten, Angehörigen und externen Einrichtungen verstehst und wie wichtig diese Rolle für den Genesungsprozess ist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder deren Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Betreuung und Beratung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem interdisziplinären Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten betreffen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung und der Einarbeitung in die spezifischen Abläufe der Klinik. Stelle Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmaßnahmen und wie das Team neue Mitarbeiter unterstützt, um sich schnell einzuarbeiten.
