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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Projekte zur Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenskultur bei KLINIK BAVARIA.
- Arbeitgeber: KLINIK BAVARIA ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit Fokus auf Zukunftsprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld, flexible Ideen und eine gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitgebermarke und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: B.A. in Personalmanagement oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und die Möglichkeit, Workshops eigenständig durchzuführen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Als Projektmanager:in (w/m/d) für Projekte des Programms "Zukunft braucht Bavarianer:innen" steuerst du Projekte in den Bereichen Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenskultur. Ein Fokus liegt dabei auf der Koordination, Steuerung und Dokumentation der Programmstrategie in Zusammenarbeit mit Stakeholdern und relevanten Arbeitsbereichen der KLINIK BAVARIA.Ein Arbeitstag bei unsVerantwortung für Zukunftsprojekte der KLINIK BAVARIA inklusive Planung, Dokumentation, Koordination von Abstimmungsrunden mit Stakeholdern des Projektes der StabsstelleFokus auf Aufbau und Implementierung einer Projektstruktur im Bereich HR zur Entwicklung einer ArbeitgebermarkeGestaltung von Aushandlungs- und Transformationsprozessen mit dem Ziel der strategischen Prozessoptimierung im Bereich HRErarbeitung von Entscheidungsvorlagen für Mitarbeiterbindung und NachwuchsförderungSynergieentwicklung mit bestehenden ZukunftsprojektenBetreuung von Studierenden im Bereich GF/ProjektmanagementBerücksichtigung aktueller Entwicklungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse inkl. Recherche und Zusammenfassung von LiteraturEigenständige Durchführung von thematischen Workshops und SchulungsangebotenWir freuen uns aufB.A.
Personalmanagement (m/w/d), B.A. Management und Personalwesen (m/w/d), B.A. Gesundheits- und Sozialmanagement (m/w/d), B.A.
Projektmanagement (m/w/d) oder vergleichbare AbschlüsseErfahrungen im Bereich strategisches Embloyer Branding und Personalmanagement, insbesondere im Bereich PersonalentwicklungErfahrung im ProjektmanagementVerständnis von Personalprozessen, von der Bedarfsanalyse über die Rekrutierung bis hin zur Integration und Entwicklung von Mitarbeitern,Kenntnisse in traditionellen und modernen Methoden der Kandidatengewinnung wie Active Sourcing und Social Media RecruitingErfahrung in der Erstellung und Auswertung von Kennzahlen (KPIs) zur Bewertung und Optimierung von Personalprozessenfundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen oder verwandten Branchenlösungsorientierte ArbeitsweiseErfahrung in beratender FunktionKompetenzen in der Anleitung und Motivation von Mitarbeitern und KollegenKommunikationsstärke und Teamfähigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen und Veränderungenhohe soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Charaktertypen und Hierarchieebenenprofessionelles Auftreten sowie positive Grundhaltunghoher Eigenimpulse für ArbeitsergebnisseZuverlässigkeitGute Gründe für einen Wechselsehr abwechslungsreiche Tätigkeit, welche Spielraum für eigene Ideen und Kreativität ermöglichtZusammenarbeit mit jungen innovativen Kolleg:innenEinarbeitung durch Kollegen des ProjektmanagementArbeiten in einem kollegialen generationsoffenen Teamkreatives Arbeitsumfeldmodern eingerichteten Arbeitsplatz mitten im Grüneneine gute Verkehrsanbindung
Gesundheits- und Sozialmanager:in für Projektmanagement HR (m/w/d) Arbeitgeber: KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz
Kontaktperson:
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Sozialmanager:in für Projektmanagement HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der KLINIK BAVARIA oder im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte gesteuert und Stakeholder koordiniert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Projektmanager:in ist es wichtig, gut mit verschiedenen Charakteren und Hierarchieebenen umgehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Sozialmanager:in für Projektmanagement HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Gesundheits- und Sozialmanager:in interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Personalmanagement zu den Zielen der KLINIK BAVARIA passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kenntnisse in Personalprozessen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung zu veranschaulichen. Dies hilft, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den Zielen des Programms 'Zukunft braucht Bavarianer:innen' vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im strategischen Employer Branding und Personalmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen.
✨Sei kreativ und lösungsorientiert
Die Position erfordert kreative Ansätze zur Prozessoptimierung. Sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, wie du die Arbeitgebermarke entwickeln und Mitarbeiterbindung fördern würdest. Deine Fähigkeit, Lösungen zu finden, wird geschätzt.
