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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Gesundheitsförderungsprojekte und stärke die Teamkultur in der Klinik.
- Arbeitgeber: KLINIK BAVARIA Kreischa Zscheckwitz - ein Ort für kreative Gesundheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Raum für eigene Ideen und ein kollegiales Team.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und unterstütze Teams in ihrer Resilienz.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Public Health oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit dem neuen Handlungsfeld "Gesunde Teamkultur" stärken wir in der KLINIK BAVARIA Kreischa Zscheckwitz die individuelle und teambezogene Arbeitsfähigkeit durch einen präventiven Ansatz. Im Fokus steht eine Gesundheitsförderung, die zeitgemäß, attraktiv und anschlussfähig ist - mit spürbaren Maßnahmen, die sich in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Ziel ist es, unsere Mitarbeitende in ihrer Resilienz zu unterstützen und Teams im Umgang mit Belastungen handlungsfähiger zu machen. Prävention soll dabei durch Regelmäßigkeit, Normalität und Sichtbarkeit selbstverständlich werden.
Zur konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung dieses Handlungsfeldes - im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Handlungsfeldleitung (m/w/d).
Ein Arbeitstag bei uns:
- Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Handlungsfeldes im Sinne einer sichtbaren, regelmäßigen Präventionskultur
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die individuelle Regeneration, Entlastung und Selbstwirksamkeit im Arbeitsalltag unterstützen
- Entwicklung und Umsetzung von Angeboten, die Teamdynamik, Zusammenarbeit, Vertrauen und respektvolle Kommunikation fördern
- Bedarfsgerechte Unterstützung von Teams und Führungskräften durch praxistaugliche Methoden und Impulse (ohne Defizitfokus)
- Konzeption und Weiterentwicklung von Formaten und Aktionsideen zur Erhöhung von Normalität und Sichtbarkeit von Gesundheitsförderung im Klinikalltag
Wir freuen uns auf:
- Studium Public Health, Kommunikations- oder Arbeitspsychologie, Gesundheitsmanagement o. Ä.
- solides Verständnis von Belastungen im Gesundheitswesen
- Erfahrungen in Projektmanagement (Planung, Steuerung, Evaluation), Konzeptentwicklung und Umsetzung
- eigenständiges Arbeiten, Priorisierung, Stakeholder-Management
- erfolgreiche eigenständige Durchführung von Workshops sowie die Ergebnissicherung von Terminen und Sitzungen
- Motivation, eine zukunftsfähige Transformation im Gesundheitswesen mitzugestalten
- Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse praxisnah zu übersetzen
- Freude an der Arbeit mit Menschen verschiedener Berufs- und Altersgruppen und an Moderation und Vernetzung
- hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, strukturiert, kreativ und umsetzungsstark
Gute Gründe für einen Wechsel:
- abwechslungsreiche Tätigkeit, welche Spielraum für eigene Ideen und Kreativität ermöglicht
- agiles Arbeiten in einem kollegialen, generationsoffenen Team
- kreatives, stärkendes Arbeitsumfeld inkl. Benefits der KLINIK
Handlungsfeldleiter Betriebliche Gesundheitsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz
Kontaktperson:
KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Handlungsfeldleiter Betriebliche Gesundheitsförderung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Gesundheitsförderung und Teamdynamik überlegst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Teile in Gesprächen, wie wichtig dir eine gesunde Teamkultur ist und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Handlungsfeldleiter Betriebliche Gesundheitsförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Handlungsfeldleitung im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die KLINIK BAVARIA und ihre Werte, insbesondere im Hinblick auf die 'Gesunde Teamkultur'. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Resilienz und Teamdynamik verstehst und wie du diese Konzepte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Gesundheitsförderungsmaßnahmen oder Workshops durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreatives Denken erfordert, sei bereit, innovative Ideen zur Gesundheitsförderung zu präsentieren. Überlege dir, wie du Maßnahmen entwickeln kannst, die sich nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren lassen und die Teamdynamik fördern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder wie das Team die Umsetzung von Präventionsmaßnahmen plant. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.