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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Sozialdienst und unterstütze Kinder und Familien während des Rehabilitationsprozesses.
- Arbeitgeber: Unsere Kinderklinik setzt sich für das Wohl und die Gesundheit junger Patientinnen und Patienten ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstplangestaltung, moderne Arbeitsplätze und interne Fortbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines generationsoffenen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Supervision und Einarbeitung sorgen für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserer Kinderklinik stehen das Wohl und die Gesundheit unserer jungen Patientinnen und Patienten an erster Stelle. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die bereit sind, den Genesungsprozess unserer Patientinnen und Patienten im stationären Alltag umfassend zu begleiten. In einem interdisziplinären Team arbeiten Sie Hand in Hand mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, um eine ganzheitliche Versorgung zu gewährleisten. Dabei unterstützen Sie Kinder und ihre Familien, die mit unterschiedlichen gesundheitlichen und sozialen Herausforderungen konfrontiert sind. Der Sozialdienst ist eine ergänzende Leistung zu den ärztlichen, therapeutischen und pflegerischen Maßnahmen.
Ein Arbeitstag bei uns umfasst:
- Fachliche Leitung u.a. Planung, Koordination und Steuerung/Überwachung
- Entwicklung von Projektzielen, Zeitplänen und Ressourcenplänen
- Koordination und Sicherstellung von langfristig effizienten sowie nachhaltigen Abläufen der Kernprozesse im Sozialdienst
- (Psycho) soziale Aufnahme, Betreuung und Beratung der Kinder, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Begleitpersonen/Familien während des gesamten Rehabilitationsprozesses
- Erstellung von Berichten und Dokumentation der sozialdienstlichen Maßnahmen
- Planung von geeigneten Unterstützungsmaßnahmen, insbesondere in Bezug auf familiäre, soziale und schulische Belange
- Entlassmanagement: Begleitung von Entlassungen, Übergang in weiterführende Hilfsangebote und Unterstützung bei der Integration der Patienten in den Alltag
Wir freuen uns auf:
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder gleichwertiger Abschluss
- Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kindern- und Jugendlichen wünschenswert (auch über Praktika)
- Erfahrung im Umgang mit familienrechtlichen sowie sozialrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortungsübernahme, hohes Maß an Selbstständigkeit
- Organisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiative
- Sichere Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit u. Diskretion
- Gute Team- u. Kommunikationsfähigkeit
- Loyalität, Empathie, Belastbarkeit
Gute Gründe für einen Wechsel:
- Qualifizierte Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervision
- Kennenlernen der jeweiligen Fachbereiche durch Hospitation
- Modern ausgestattete Therapiearbeitsplätze
- Generationsoffenes Team
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Flexible Dienstplangestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeiten
- Interne/externe Fortbildungsangebote (Netzwerkaquise sowie Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen)
Koordinatorin Sozialdienst – Fachliche Führung (m/w/d) Arbeitgeber: KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz
Kontaktperson:
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinatorin Sozialdienst – Fachliche Führung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Sozialdienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und die Unternehmenskultur geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit, insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem interdisziplinären Team ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Empathie in das Team einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinatorin Sozialdienst – Fachliche Führung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Koordinatorin im Sozialdienst. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Familien besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik. Füge spezifische Beispiele hinzu, wie du in der Vergangenheit mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Nenne konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Achte darauf, dass alle Informationen präzise und relevant sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz vorbereitest
✨Bereite dich auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten erfordert, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedeutung der interdisziplinären Kommunikation verstehst.
✨Kenntnisse über sozialrechtliche Fragestellungen
Informiere dich über aktuelle sozialrechtliche Themen, die für die Arbeit im Sozialdienst relevant sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesem Bereich testen könnten.
✨Empathie und Belastbarkeit demonstrieren
In einem Interview ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Empathie und Belastbarkeit zu zeigen. Erzähle von Situationen, in denen du mit emotionalen Herausforderungen umgegangen bist und wie du dabei geholfen hast, Lösungen zu finden.
✨Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsangeboten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und in deinem Beruf zu wachsen.
