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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Sozialdienst und koordiniere die Betreuung von Kindern und Familien im Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Unsere Kinderklinik setzt sich für das Wohl und die Gesundheit junger Patientinnen und Patienten ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstplangestaltung, moderne Arbeitsplätze und interne/externe Fortbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines generationsoffenen Teams und unterstütze Kinder in ihrem Genesungsprozess.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Supervision und Einarbeitung sorgen für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserer Kinderklinik stehen das Wohl und die Gesundheit unserer jungen Patientinnen und Patienten an erster Stelle. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die bereit sind, den Genesungsprozess unserer Patientinnen und Patienten im stationären Alltag umfassend zu begleiten. In einem interdisziplinären Team arbeiten Sie Hand in Hand mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, um eine ganzheitliche Versorgung zu gewährleisten. Dabei unterstützen Sie Kinder und ihre Familien, die mit unterschiedlichen gesundheitlichen und sozialen Herausforderungen konfrontiert sind. Der Sozialdienst ist eine ergänzende Leistung zu den ärztlichen, therapeutischen und pflegerischen Maßnahmen.
Ein Arbeitstag bei uns:
- Fachliche Leitung u.a. Planung, Koordination und Steuerung/Überwachung
- Entwicklung von Projektzielen, Zeitplänen und Ressourcenplänen
- Koordination und Sicherstellung von langfristig effizienten sowie nachhaltigen Abläufen der Kernprozesse im Sozialdienst
- (Psycho) soziale Aufnahme, Betreuung und Beratung der Kinder, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Begleitpersonen/Familien während des gesamten Rehabilitationsprozesses
- Erstellung von Berichten und Dokumentation der sozialdienstlichen Maßnahmen
- Planung von geeigneten Unterstützungsmaßnahmen, insbesondere in Bezug auf familiäre, soziale und schulische Belange
- Entlassmanagement: Begleitung von Entlassungen, Übergang in weiterführende Hilfsangebote und Unterstützung bei der Integration der Patienten in den Alltag
Wir freuen uns auf:
- abgeschlossene Ausbildung/Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder gleichwertiger Abschluss
- Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kindern- und Jugendlichen wünschenswert (auch über Praktika)
- Erfahrung im Umgang mit familienrechtlichen sowie sozialrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortungsübernahme, hohes Maß an Selbstständigkeit
- Organisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiative
- sichere Kommunikationsfähigkeit
- hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit u. Diskretion
- gute Team- u. Kommunikationsfähigkeit
- Loyalität, Empathie, Belastbarkeit
Gute Gründe für einen Wechsel:
- qualifizierte Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervision
- Kennenlernen der jeweiligen Fachbereiche durch Hospitation
- modern ausgestattete Therapiearbeitsplätze
- generationsoffenes Team
- interdisziplinäre Zusammenarbeit
- flexible Dienstplangestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeiten
- interne/externe Fortbildungsangebote (Netzwerkaquise sowie Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen)
Leiterin Sozialarbeit Krankenhaus – Fachliche Koordination (m/w/d) Arbeitgeber: KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz
Kontaktperson:
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin Sozialarbeit Krankenhaus – Fachliche Koordination (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialarbeit im Krankenhaus. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interdisziplinärer Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Bereite eine kurze Geschichte oder ein Beispiel vor, das deine Empathie und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin Sozialarbeit Krankenhaus – Fachliche Koordination (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leiterin Sozialarbeit. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in der Kinderklinik besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der sozialen Arbeit, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Nenne spezifische Beispiele aus Praktika oder vorherigen Tätigkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
Dokumentation und Berichterstattung: Da die Erstellung von Berichten und die Dokumentation sozialdienstlicher Maßnahmen Teil der Aufgaben sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen hervorheben. Erwähne, wenn möglich, konkrete Erfahrungen mit Dokumentationssystemen oder Berichterstattung in früheren Positionen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz vorbereitest
✨Bereite dich auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten erfordert, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedeutung der interdisziplinären Kommunikation verstehst.
✨Kenntnisse über sozialrechtliche Fragestellungen
Informiere dich über aktuelle sozialrechtliche Themen, die für die Arbeit im Sozialdienst relevant sind. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit anwenden würdest, um den Patienten und ihren Familien zu helfen.
✨Empathie und Belastbarkeit demonstrieren
In einem Krankenhausumfeld ist es wichtig, Empathie zu zeigen und gleichzeitig belastbar zu sein. Überlege dir Situationen, in denen du deine Empathiefähigkeit unter Beweis gestellt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmaßnahmen stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.
