Pflegeassessment Fachkraft Barthel-Index Reha (m/w/d)

Pflegeassessment Fachkraft Barthel-Index Reha (m/w/d)

Freital Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erhebung des Barthel Index für neurologische Patienten und Teamarbeit mit Pflege und Therapie.
  • Unternehmen: Eine der größten Rehabilitationskliniken mit einem freundlichen und zielgerichteten Team.
  • Vorteile: 80% ÖPNV-Zuschuss, Teamevents, Gesundheitsmanagement und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Individuelle Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Rehabilitation von Patienten und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Pflege oder Therapie, Teamfähigkeit und medizinisches Fachwissen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Vollzeit 40 Stunden, befristet für 1 Jahr in der Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen). Als Mitarbeiter im Barthelteam arbeiten Sie in einem Team von 12 Mitarbeitern aus dem Bereich Pflege und Therapie. Teamfähigkeit ist uns sehr wichtig.

Unsere Aufgabe ist es, für unsere neurologischen Patienten wöchentlich Barthel-Indexe zu erheben. Diese Indexe dienen der Einstufung der Patienten in die verschiedenen Rehabilitationsphasen, um eine optimale pflegerische Versorgung der Patienten zu gewährleisten. Sie sollten Ihren Arbeitstag/ Ihre Arbeitswoche selbständig organisieren können, um alle Anforderungen fristgerecht zu erfüllen.

Ein Arbeitstag bei uns:

  • Wöchentliche Erhebung des Barthel-Index für alle Patienten der dem Mitarbeiter zugeordneten Station durch Beobachtung, Hospitation und Kommunikation mit dem Patienten.
  • Sichtung der Patientenakte und Kommunikation mit den Mitarbeitern des Bereiches Pflege.
  • Teilnahme an Teambesprechungen mit Ärzten, Pflege, Ergo-, Physio-, Logotherapie, Neuropsychologie und Sozialdienst.
  • Arbeiten mit dem ärztlichen Dienst für beantragende Verlängerungsanzeigen.
  • Einstufung der Rehabilitationsphase bei Aufnahme und bei guten Rehabilitationsfortschritten.

Ein medizinisches Fachwissen ist Voraussetzung, um diese verantwortungsvolle Tätigkeit sicher zu erfüllen. Der Barthel-Index dient nicht nur der Einstufung der Rehabilitationsphasen, er ist auch Grundlage der Abrechnung gegenüber den Krankenkassen und Kostenträgern.

Gute Gründe für einen Wechsel:

  • Arbeiten in einer der größten Rehabilitationskliniken mit vielen verschiedenen Krankheitsbildern.
  • Individuelle umfangreiche Einarbeitung in allen Bereichen.
  • Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben erfolgt schrittweise.
  • Unterstützung durch das gesamte Team während der Einarbeitungszeit.
  • Arbeitszeit im Normaldienst von Montag bis Freitag.

Weil Du uns wichtig bist:

  • ÖPNV-Ticket 80 % Kostenzuschuss – auch in der Freizeit nutzbar.
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten.
  • Teamevents und Betriebsfeste.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Vorsorgetherapien und Sportangebote.
  • Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote: Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum.
  • Kita-Zuschuss: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten.
  • Mitarbeiter-Restaurant: Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe.
  • Kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Wir freuen uns auf:

  • Eine Ausbildung und Erfahrung im Bereich der Pflege, Physio- oder Ergotherapiemedizinische Fachkenntnisse.
  • Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten.
  • Erfahrungen im Umgang mit neurologischen Patienten.
  • Sicherheit im Umgang mit dem Computer und sichere Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten, Pflegedienst.
  • Teamfähigkeit.

Was wir jetzt noch brauchen:

  • Ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_NP_26_019.
  • Ihren Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und Zeugnisse.

Ansprechpartner: Personalabteilung Referat nichtmedizinisches Personal KLINIK BAVARIA Kreischa, Saidaer Straße 10, 1731 Kreischa.

Pflegeassessment Fachkraft Barthel-Index Reha (m/w/d) Arbeitgeber: KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz

Die KLINIK BAVARIA Kreischa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team von Fachkräften zu arbeiten und sich in einer der größten Rehabilitationskliniken Deutschlands weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Einarbeitung und vielfältigen Fortbildungsangeboten schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, die sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem ÖPNV-Zuschuss, Kita-Zuschüssen und regelmäßigen Teamevents, die das Miteinander stärken und für ein positives Arbeitsklima sorgen.

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Kontaktdaten:

KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeassessment Fachkraft Barthel-Index Reha (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Klinik und dem Team zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Zeig deine Teamfähigkeit! In der Stellenbeschreibung wird betont, wie wichtig Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe diese in Gesprächen ein.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über den Barthel-Index! Zeige dein Interesse und dein Wissen über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeassessment Fachkraft Barthel-Index Reha (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamfähigkeit
Selbständiges Arbeiten
Medizinisches Fachwissen
Erfahrung im Umgang mit neurologischen Patienten
Sichere Kommunikation mit Ärzten und Therapeuten
Beobachtungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu unserem Barthelteam passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du die Teamarbeit schätzt. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Stelle wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was dich ausmacht!

Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem beruflichen Werdegang und deinen Fähigkeiten.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz vorbereitet

Informiere dich über den Barthel-Index

Mach dich mit dem Barthel-Index und seiner Bedeutung für die Rehabilitationsphasen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit dieser Einstufung verstehst und wie sie zur optimalen Versorgung der Patienten beiträgt.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Barthelteam passt.

Selbstorganisation demonstrieren

Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du deinen Arbeitstag selbständig organisierst. Gib Beispiele, wie du Fristen einhältst und Prioritäten setzt, um alle Anforderungen zu erfüllen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frag zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder den Teambesprechungen.