Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bearbeitest spannende Projekte in der Personalabteilung und unterstützt bei der Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Mitarbeiterwohl legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte aktiv das Arbeitsklima mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie MS Office-Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Ein moderner Arbeitsplatz in einer grünen Umgebung wartet auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Von der Personalgewinnung über die Wahrung von Interessen bis hin zum Wohlergehen von Mitarbeitern – die Liste der Aufgaben unserer Personalabteilung ist lang und abwechslungsreich. Zum einen tragen die Mitarbeitenden im Team mit der Fachkräftegewinnung wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, aber auch Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitsklimas am Arbeitsplatz gehören in diesen Bereich. Bei dieser Arbeit handelt es sich um reine Verwaltungsarbeit. Diese ist nicht nur zeitaufwändig, sondern erfordert auch eine gute Koordination von Aufgaben in den Referatsbereichen untereinander. Hier ist Teamgeist gefragt.
Ein Arbeitstag bei uns:
- Projektbearbeitung (Konzepterstellung, technische Umsetzung und Testreihen) in Zusammenarbeit mit der Personalleitung, den Fachbereichen und dem Support
- Updateorganisation in Zusammenarbeit mit der IT
- Administration des Dienstplanprogramms (inkl. Benutzerverwaltung) CGM SOZIAL DP
- Umsetzung und Kontrolle von Betriebvereinbarungen bzgl. der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner für Dienstplaner zur Unterstützung in der Programmbedienung sowie für Mitarbeiter in Fragen zur Zeitwirtschaft
- Erstellung von Zuarbeiten für Gehaltsabrechnung und für die Jahresabschlüsse
- verschiedene Auswertungen
- Erstellung von Prozessdokumentionen
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie Begleitung von On-Site Go-Lives (Updates)
Wir freuen uns auf:
- kaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder Studium
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im EntgFG, BUrlG, ArbZG
- sicherer Umgang mit MS Office
- selbstständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, ganzheitliches Denken und Lernbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit - Fähigkeit komplexe Themen verständlich an verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln
- Zeitmanagement
- Teamfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
Gute Gründe für einen Wechsel:
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- mindestens 28 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Betriebswirt Personalmanagement für Projektarbeit Personalabteilung/CGM (m/w/d) Arbeitgeber: Klinik Bavaria Kreischa
Kontaktperson:
Klinik Bavaria Kreischa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebswirt Personalmanagement für Projektarbeit Personalabteilung/CGM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung und Arbeitsklima Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Projektkoordination vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du in der Position oft mit verschiedenen Zielgruppen kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebswirt Personalmanagement für Projektarbeit Personalabteilung/CGM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Betriebswirt im Personalmanagement. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Personalabteilung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit MS Office. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Aufgaben in dieser Position vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Bavaria Kreischa vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personalverwaltung und wie du mit verschiedenen Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Zeitmanagement verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, wie du zur Verbesserung des Arbeitsklimas beigetragen hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln, ist entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst, und sei bereit, dies während des Interviews zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du lernbereit bist und langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
