Geschäftsleitung Haustechnik (m / w / d)

Hauptaufgaben:

• eigenverantwortliche personelle und organisatorische Verantwortung im Geschäftsleitungsbereich
• Kontrolle vorgegebener Budgetvorgaben und Fristen, Investitionsplanung
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des operativen Tagesgeschäfts sowie Koordination von akuten Ereignissen
• Kalkulation, Planung und Umsetzung von Sanierungs- und Modernisierungsprojekten
• Umsetzung und Kontrolle aller geltenden, aktuellen und zutreffenden Vorschriften, auch im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Abstimmung mit externen Partnern und Dienstleistern sowie deren Koordination
• Beratung der Geschäftsführung in Bezug auf technische und bauliche Angelegenheiten
• kontinuierliche Abstimmung mit der Geschäftsführung, mit Verwaltungsleitungen sowie mit Leitungen anderer Fachbereiche
• Rufbereitschaft

Wir freuen uns auf:

• gehobener Berufsabschluss im technischen Bereich
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Leitungserfahrung inkl. Personalführung erforderlich
• Branchenkenntnisse von Vorteil
• umfangreiche Fachkenntnisse (state of the art) mit der Bereitschaft, diese weiter zu optimieren und auszubauen
• lösungsorientierte Arbeitsweise mit Planungs- und Organisationskompetenz
• unternehmerisches Denken
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil

Gute Gründe für einen Wechsel:

• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsfähigen Unternehmen
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und etablierten Team

Zusätzliche Leistungen:

• Mitarbeiter-Restaurant mit gesunden Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
• 80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende – Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten
• Teamevents und Betriebsfeste, wie BAVARIA-Kirmes, Mottopartys und Jubilar-Events
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgetherapien und Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe
• Fort- und Weiterbildungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum
• Kita-Zuschuss für Eltern
• Ferienbetreuung für Kinder mit abwechslungsreichen Angeboten
• Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

#J-18808-Ljbffr