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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalmanagement und entwickle kreative Ideen für unsere Kliniken in Hamburg.
- Arbeitgeber: AGAPLESION ist ein modernes, akademisches Lehrkrankenhaus mit einem starken Teamgeist und exzellenter medizinischer Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Zuschüsse für Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem herzlichen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, HR-Management und Erfahrung im Personalmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Personalleiter (m/w/d) für zwei Kliniken in Hamburg
– Ihre Erfahrung, Ihr Herzblut, Ihr Engagement!
Über uns:
Das AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF gGmbH ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg. Mit 344 Planbetten, 50 Tagesklinikplätzen und jährlich über 30.000 stationären und ambulanten Patienten, bieten wir Spitzenmedizin in 9 Fachkliniken. Unser modernes Krankenhaus ist ein Ort, an dem Menschlichkeit und exzellente medizinische Versorgung Hand in Hand gehen.
Das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG ist mehr als nur ein Krankenhaus. Mit 385 Betten, modernster Ausstattung und einem starken Teamgeist sind wir rund um die Uhr für unsere Patienten da. Als Akademisches Lehrkrankenhaus setzen wir auf Wissen, Innovation und ein herzliches Miteinander.
Was uns ausmacht:
Bei uns stehen nicht nur die Patienten im Mittelpunkt, sondern auch unsere Mitarbeiter. Freuen Sie sich auf:
- Einen gelungenen Start : Wir sorgen mit einer strukturierten Einarbeitung dafür, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen.
- Wachstum und Perspektiven : Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können.
- Attraktive Vergütung : Tarifvertrag KTD mit Jahressonderzahlungen, 30 Urlaubstage und 38,5 Stunden pro Woche.
- Sichere Zukunft : Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und Gesundheitsvorsorge.
- Mobilität : Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrradleasing.
- Gemeinschaft : Eine herzliche DU-Kultur, flache Hierarchien und ein echtes Teamgefühl.
Ihre Aufgabe bei uns:
AlsPersonalleiter (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Kliniken in Hamburg.
Ihre Rolle ist so vielseitig wie bedeutend:
- Sie entwickeln unser Personalmanagement mit kreativen und zukunftsorientierten Ideen weiter.
- Sie sind strategischer Partner für die Klinikgeschäftsführungen und unterstützen Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Zahlen sind Ihre Leidenschaft? Dann überzeugen Sie mit Abweichungsanalysen, Auswertungen und Berichtswesen.
- Sie übernehmen Verantwortung für unsere Personalbedarfsplanung, das Bewerbermanagement und die Personalentwicklung.
- Sie initiieren Projekte zur Optimierung der Organisation sowie den Prozessen und stellen den Erfolg sicher.
- Gemeinsam mit ihren hochqualifizierten und engagierten HR-Teams gewährleisten Sie eine Spitzendienstleistung.
Was Sie mitbringen:
- Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, HR-Management oder einen vergleichbaren Studiengang
- Abbildung der gesamten Bandbreite moderner Personalarbeit, konzeptionell und umsetzungsorientiert, und Erfahrung in Rahmen von Transformationsprozessen
- Idealerweise Erfahrung im Personalmanagement in Krankenhäusern und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (LOGA-Kenntnisse sind ein Plus).
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Themen.
- Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Freude daran, Herausforderungen zu meistern.
- Souveränes Auftreten und eine sichere Kommunikation auf allen Ebenen.
- Den gesetzlich notwendigen Nachweis über die Masern-Immunisierung.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?
Bei uns können Sie gestalten, wachsen und Teil eines engagierten Teams werden. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ansprechpartnerin:
Ihre Bewerbung, vorzugsweise online, richten Sie bitte an:
Ulla Berlit Geschäftsführerin AGAPLESION Bethesda Krankenhaus Bergedorf
E-Mail:
Ursula Störrle-Weiß Geschäftsführerin AGAPLESION Diakoieklinikum Hamburg
AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF
Glindersweg 80
21029 Hamburg
AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG gemeinnützige GmbH
Hohe Weide 17
20259 Hamburg
#J-18808-Ljbffr
Personalleiter (m/w/d) für zwei Kliniken in Hamburg Arbeitgeber: Klinik Bergedorf
Kontaktperson:
Klinik Bergedorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d) für zwei Kliniken in Hamburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in den Kliniken geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Personalarbeit hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit Transformationsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten nutzen kannst, um Entscheidungen im Personalmanagement zu unterstützen und wie du Abweichungsanalysen effektiv durchführst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d) für zwei Kliniken in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF gGmbH und das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG. Besuche ihre Webseiten, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Personalleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement, insbesondere in Krankenhäusern, und hebe deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalmanagement und deine Vision für die Kliniken darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Personalentwicklung und -organisation aktiv gestalten möchtest.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung bevorzugt online ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Unstimmigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Bergedorf vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenskultur
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur der Kliniken. Zeigen Sie in Ihrem Gespräch, dass Sie die Bedeutung von Menschlichkeit und Teamgeist verstehen und schätzen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Erfahrungen aus Ihrer bisherigen Karriere zu teilen, die Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement und Ihre Erfolge bei Transformationsprozessen verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für Zahlen
Da Zahlen eine wichtige Rolle in dieser Position spielen, sollten Sie Beispiele für Ihre Erfahrungen mit Abweichungsanalysen und Berichtswesen parat haben, um Ihre analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stellen Sie Fragen zur Personalentwicklung
Bereiten Sie Fragen vor, die Ihr Interesse an den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen. Dies zeigt, dass Sie an persönlichem Wachstum und der Entwicklung des Teams interessiert sind.
