Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Ambulanz- und Sprechstundenorganisation für optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: AGAPLESION BETHESDA Krankenhaus Hamburg – ein Ort, an dem du wirklich etwas bewegen kannst.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, JobRad-Zuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Patientenmanagements und verbessere Abläufe aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Leitungserfahrung im Praxismanagement und Organisationstalent sind gefragt.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im AGAPLESION BETHESDA Krankenhaus Hamburg. Du interessierst dich für Strukturen, Kommunikation und moderne Ambulanzprozesse? Dann gestalte mit uns die Zukunft eines zeitgemäßen Patientenmanagements – gerade jetzt, wo Ambulantisierung, AOP und hybride Versorgungspfade den Takt vorgeben.
In dieser strategisch wichtigen Rolle prägst du die Weiterentwicklung unseres Krankenhauses aktiv mit. Es geht nicht ums Verwalten, sondern ums Gestalten: zentrale Ambulanz- und Sprechstundenabläufe neu denken, Prozesse sinnvoll verzahnen und Strukturen schaffen, die wirklich funktionieren. Damit das gelingt, brauchen wir dich. Jemanden, der Abläufe nicht nur kennt, sondern hinterfragt. Der Zusammenhänge versteht, Dinge verbessert und auch mal komplett neu aufsetzt. Du verbindest Menschen, schaffst Klarheit und entwickelst Versorgung weiter.
Die Patientenaufnahme ist dabei der zentrale Knotenpunkt. Hier laufen ambulante und stationäre Wege zusammen, hier wird gesteuert, vorbereitet und begleitet. Medizin, Organisation und Service greifen ineinander und formen einen klaren, gut strukturierten Patientenpfad. Als Leitung bist du mittendrin. Du bringst Ideen ein, stellst Bestehendes auf den Prüfstand und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass die Versorgung an der Schnittstelle zwischen ambulant und stationär reibungslos funktioniert.
Deine Aufgaben:
- Leitung & Weiterentwicklung der Ambulanz- und Sprechstundenorganisation
- Du bringst unsere Sprechstunden auf Hochtouren: Terminplanung, Patient:innenfluss, Teamkoordination – alles läuft dank dir wie am Schnürchen.
- Du führst und planst das Sprechstundenteam und sorgst dafür, dass jeder zur richtigen Zeit am richtigen Platz ist.
- Du optimierst Abläufe, entwickelst Strukturen weiter und findest immer Wege, die Versorgung unserer Patient:innen noch besser zu machen.
- Neugestaltung & Implementierung ambulanter Versorgungspfade
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Patienten- und Versorgungspfaden (ambulant, hybrid, AOP)
- Steuerung des Patientenflusses unter Berücksichtigung von Qualität, Effizienz und Ressourcenauslastung
- Professionelles Termin- und Kapazitätsmanagement in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen
- Innovations- & Projektmanagement
- Mitarbeit in strategischen Projekten zur Effizienzsteigerung, Prozessdigitalisierung und Serviceoptimierung
- Entwicklung innovativer Konzepte für neue ambulante Versorgungsmodelle
- Schnittstellenmanagement
- Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Klinikmanagement.
- Du bist Schnittstelle zwischen Patient:innen, Ärzt:innen, Team und Klinikmanagement.
Was bringst du mit:
- Leitungserfahrung im Praxismanagement, MVZ, Ambulanz- oder ambulanten OP-Zentrum
- Fundierte Erfahrung in der Organisation von Sprechstunden sowie in der Führung von Teams
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
- Empathie und Kommunikationsstärke – du weißt, wie man mit Patient:innen, Kolleg:innen und Ärzt:innen spricht
- Erfahrung im Abrechnungscontrolling (EBM, GOÄ) sowie die Fähigkeit, Prozesse abrechnungsoptimierend weiterzuentwickeln
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich ASV und KV-Ermächtigung oder die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
- Mut, Verantwortung zu übernehmen – sowie Ruhe und Überblick auch in herausfordernden Situationen
- Analytisches Gespür für Prozesse, Zahlen und Menschen
- Freude daran, Strukturen zu verbessern und Ideen aktiv umzusetzen
Was wir dir bieten:
- Eine Position, bei der du wirklich etwas bewegen kannst
- Vergütung nach Tarifvertrag KTD
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- JobRad- und Deutschlandticket-Zuschüsse
- HanseFit – Sport, Wellness & Ausgleich
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein tolles Team, flache Hierarchien und kurze Wege – Zusammenarbeit, die Spaß macht
Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten ein. Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden Vorgaben eine vollständige Immunisierung gegen Masern vorliegt. Bitte entsprechende Nachweise der Bewerbungsunterlagen beilegen.
Lust, unser Sprechstunden-Allrounder:in zu werden? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
Deine Ansprechpartnerin ist unsere Pflegedirektorin Frau Aleksandra Kahrs
Tel: - 1001
AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF Glindersweg 80 21029 Hamburg
Praxismanager:in / Sprechstundenmanager:in / Ambulanzmanager:in (m/w/d) für ... Arbeitgeber: Klinik Bergedorf
Kontaktperson:
Klinik Bergedorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxismanager:in / Sprechstundenmanager:in / Ambulanzmanager:in (m/w/d) für ...
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere direkt Kliniken oder Praxen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und Herausforderungen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Patientenmanagements gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxismanager:in / Sprechstundenmanager:in / Ambulanzmanager:in (m/w/d) für ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du Organisationstalent hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So sehen wir direkt, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllst. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Bergedorf vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Prozessoptimierung und Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Patientenmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Abläufe zu optimieren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität kann einen positiven Eindruck hinterlassen.