Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Ambulanz- und Sprechstundenorganisation für eine bessere Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: AGAPLESION BETHESDA Krankenhaus Hamburg – ein Ort, an dem du wirklich etwas bewegen kannst.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, JobRad-Zuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Patientenmanagements und verbessere Abläufe aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Leitungserfahrung im Praxismanagement und Organisationstalent sind gefragt.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im AGAPLESION BETHESDA Krankenhaus Hamburg. Du interessierst dich für Strukturen, Kommunikation und moderne Ambulanzprozesse? Dann gestalte mit uns die Zukunft eines zeitgemäßen Patientenmanagements – gerade jetzt, wo Ambulantisierung, AOP und hybride Versorgungspfade den Takt vorgeben.
In dieser strategisch wichtigen Rolle prägst du die Weiterentwicklung unseres Krankenhauses aktiv mit. Es geht nicht ums Verwalten, sondern ums Gestalten: zentrale Ambulanz- und Sprechstundenabläufe neu denken, Prozesse sinnvoll verzahnen und Strukturen schaffen, die wirklich funktionieren. Damit das gelingt, brauchen wir dich. Jemanden, der Abläufe nicht nur kennt, sondern hinterfragt. Der Zusammenhänge versteht, Dinge verbessert und auch mal komplett neu aufsetzt. Du verbindest Menschen, schaffst Klarheit und entwickelst Versorgung weiter.
Die Patientenaufnahme ist dabei der zentrale Knotenpunkt. Hier laufen ambulante und stationäre Wege zusammen, hier wird gesteuert, vorbereitet und begleitet. Medizin, Organisation und Service greifen ineinander und formen einen klaren, gut strukturierten Patientenpfad. Als Leitung bist du mittendrin. Du bringst Ideen ein, stellst Bestehendes auf den Prüfstand und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass die Versorgung an der Schnittstelle zwischen ambulant und stationär reibungslos funktioniert.
Deine Aufgaben:
- Leitung & Weiterentwicklung der Ambulanz- und Sprechstundenorganisation
- Du bringst unsere Sprechstunden auf Hochtouren: Terminplanung, Patient:innenfluss, Teamkoordination – alles läuft dank dir wie am Schnürchen.
- Du führst und planst das Sprechstundenteam und sorgst dafür, dass jeder zur richtigen Zeit am richtigen Platz ist.
- Du optimierst Abläufe, entwickelst Strukturen weiter und findest immer Wege, die Versorgung unserer Patient:innen noch besser zu machen.
- Neugestaltung & Implementierung ambulanter Versorgungspfade
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Patienten- und Versorgungspfaden (ambulant, hybrid, AOP)
- Steuerung des Patientenflusses unter Berücksichtigung von Qualität, Effizienz und Ressourcenauslastung
- Professionelles Termin- und Kapazitätsmanagement in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen
- Innovations- & Projektmanagement
- Mitarbeit in strategischen Projekten zur Effizienzsteigerung, Prozessdigitalisierung und Serviceoptimierung
- Entwicklung innovativer Konzepte für neue ambulante Versorgungsmodelle
- Schnittstellenmanagement
- Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Klinikmanagement.
- Du bist Schnittstelle zwischen Patient:innen, Ärzt:innen, Team und Klinikmanagement.
Was bringst du mit:
- Leitungserfahrung im Praxismanagement, MVZ, Ambulanz- oder ambulanten OP-Zentrum
- Fundierte Erfahrung in der Organisation von Sprechstunden sowie in der Führung von Teams
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
- Empathie und Kommunikationsstärke – du weißt, wie man mit Patient:innen, Kolleg:innen und Ärzt:innen spricht
- Erfahrung im Abrechnungscontrolling (EBM, GOÄ) sowie die Fähigkeit, Prozesse abrechnungsoptimierend weiterzuentwickeln
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich ASV und KV-Ermächtigung oder die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
- Mut, Verantwortung zu übernehmen – sowie Ruhe und Überblick auch in herausfordernden Situationen
- Analytisches Gespür für Prozesse, Zahlen und Menschen
- Freude daran, Strukturen zu verbessern und Ideen aktiv umzusetzen
Was wir dir bieten:
- Eine Position, bei der du wirklich etwas bewegen kannst
- Vergütung nach Tarifvertrag KTD
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- JobRad- und Deutschlandticket-Zuschüsse
- HanseFit – Sport, Wellness & Ausgleich
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein tolles Team, flache Hierarchien und kurze Wege – Zusammenarbeit, die Spaß macht
Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten ein. Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden Vorgaben eine vollständige Immunisierung gegen Masern vorliegt. Bitte entsprechende Nachweise der Bewerbungsunterlagen beilegen.
Lust, unser Sprechstunden-Allrounder:in zu werden? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
Ansprechpartnerin: Deine Ansprechpartnerin ist unsere Pflegedirektorin Frau Aleksandra Kahrs
Tel: - 1001 AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF Glindersweg 802 1029 Hamburg
Praxismanager:in / Sprechstundenmanager:in / Ambulanzmanager:in (m/w/d) für ambulante & station[...] Arbeitgeber: Klinik Bergedorf
Kontaktperson:
Klinik Bergedorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxismanager:in / Sprechstundenmanager:in / Ambulanzmanager:in (m/w/d) für ambulante & station[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im AGAPLESION BETHESDA Krankenhaus arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Patientenmanagement und über die spezifischen Herausforderungen, die das Krankenhaus hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxismanager:in / Sprechstundenmanager:in / Ambulanzmanager:in (m/w/d) für ambulante & station[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du Organisationstalent hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So sehen wir direkt, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Bergedorf vorbereitest
✨Verstehe die Abläufe
Mach dich mit den spezifischen Abläufen im Patientenmanagement vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends in der Ambulantisierung und wie diese das Krankenhaus beeinflussen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Prozesse kennst, sondern auch bereit bist, sie zu hinterfragen und zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Abläufe optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an Patient:innen als auch an Kolleg:innen und Ärzt:innen.
✨Frage nach Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position zeigen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen könntest, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.