Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden, Erstellung von Verträgen und Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Starnberger Kliniken – größter Arbeitgeber im 5-SeenLand mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Personalbetreuung.
Die Starnberger Kliniken sind mit rund 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber im 5-SeenLand und stehen für moderne Gesundheitsversorgung, Teamgeist und zukunftssichere Arbeitsplätze.
Im Personalmanagement gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – strategisch, menschlich und lösungsorientiert. In dieser Position arbeiten Sie in einem über 20-köpfigen Team im Personalmanagement und übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung eines klar definierten Verantwortungsbereichs – von der Vertragserstellung bis zur Entgeltabrechnung.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Personalbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Personalentwicklung, Personalgewinnung, Personalcontrolling sowie der Referentin für Arbeitsrecht
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und Strukturen im Rahmen unseres Transformationsprogramms
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein entsprechendes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung mit fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung (zwingend erforderlich)
- Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in der täglichen Praxis
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Teamorientierung
- Freude daran, Veränderung aktiv mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Fidelis und Clinic Planner)
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem modernen, zukunftsgerichteten Klinikverbund
- Kollegiales Team mit offener, wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits und Leasing Fahrrad verstehen sich von selbst
Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (bitte ausschließlich online).
Info: Frau Kerstin Richter, Leitung Personalmanagement
Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Klinik De
Die Starnberger Kliniken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Teamgeist und berufliche Entwicklung in einem familienfreundlichen Umfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einer renommierten Klinik zu gestalten und gleichzeitig eine hohe Lebensqualität in der malerischen Region des 5-Seen-Lands zu genießen.
