Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden, Erstellung von Verträgen und Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Starnberger Kliniken – größter Arbeitgeber im 5-SeenLand mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen in einem kollegialen und wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
Die Starnberger Kliniken sind mit rund 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber im 5-SeenLand und stehen für moderne Gesundheitsversorgung, Teamgeist und zukunftssichere Arbeitsplätze.
Stark sein für Menschen – Personalbetreuung mit Herz und Haltung
Im Personalmanagement gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – strategisch, menschlich und lösungsorientiert. In dieser Position arbeiten Sie in einem über 20-köpfigen Team im Personalmanagement und übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung eines klar definierten Verantwortungsbereichs – von der Vertragserstellung bis zur Entgeltabrechnung.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Personalbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Personalentwicklung, Personalgewinnung, Personalcontrolling sowie der Referentin für Arbeitsrecht
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und Strukturen im Rahmen unseres Transformationsprogramms
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein entsprechendes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung mit fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung (zwingend erforderlich)
- Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in der täglichen Praxis
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Teamorientierung
- Freude daran, Veränderung aktiv mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Fidelis und Clinic Planner)
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem modernen, zukunftsgerichteten Klinikverbund
- Kollegiales Team mit offener, wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits und Leasing Fahrrad verstehen sich von selbst
Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (bitte ausschließlich online).
Info Frau Kerstin Richter Leitung Personalmanagement T 08151-182213
Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Klinik De
Die Starnberger Kliniken sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position im Personalmanagement bietet, sondern auch ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Kultur und kurzen Entscheidungswegen. Mit attraktiven Vergütungen nach TVöD, flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern wir die Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Klinikverbund im malerischen 5-SeenLand.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Starnberger Kliniken, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der HR-Partner-Position. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalbetreuung! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen angestoßen oder Prozesse verbessert hast. Das zeigt, dass du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für HR zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen tollen ersten Eindruck!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalbetreuung und der Entgeltabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik De vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Partner vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um Veränderungen zu gestalten.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalbetreuung. Die Starnberger Kliniken suchen jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt und bereit ist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
