Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die ambulante Abrechnung und Prozessoptimierung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Starnberger Kliniken GmbH, einer der größten Arbeitgeber im 5-Seen-Land.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Patientenversorgung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der ambulanten Abrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Mit über 2.000 Mitarbeitenden zählen die Starnberger Kliniken GmbH zu den größten Arbeitgebern im 5-Seen-Land und verbinden Teamgeist, berufliche Entwicklung, familienfreundliche Arbeitsmodelle und gelebte Gemeinschaft mit einer hohen Lebensqualität in der Region.
Sie kennen die ambulante Abrechnung in all ihren Facetten und möchten Ihr Fachwissen nicht nur anwenden, sondern aktiv etwas gestalten? Sie möchten Prozesse weiterentwickeln, mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenarbeiten und dafür sorgen, dass medizinische Leistungen vollständig, korrekt und zukunftssicher abgerechnet werden? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Als Abrechnungsmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Expertenrolle im Bereich der ambulanten Leistungsabrechnung. Mit Ihrem Know-how tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Abrechnungsprozesse weiterzuentwickeln und gemeinsam mit unseren Fachbereichen eine qualitativ hochwertige und wirtschaftlich erfolgreiche Patientenversorgung zu unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung und Durchführung für die sachlich und fachlich korrekte sowie fristgerechte Abrechnung ambulanter Leistungen nach EBM und GOÄ.
- Prüfung und Analyse ambulanter Behandlungsfälle, einschließlich Identifikation von Optimierungspotenzialen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, damit erbrachte Leistungen vollständig und korrekt dokumentiert sowie abrechnungsfähig abgebildet werden.
- Fachliche Ansprechperson für Fragen rund um die ambulante Leistungsabrechnung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und Fachbereichen.
- Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse – Ihre Ideen sind gefragt.
- Beobachtung relevanter Entwicklungen im Abrechnungsrecht sowie Unterstützung bei deren Umsetzung in bestehende Prozesse.
- Eigenständige Bearbeitung abrechnungsbezogener Fragestellungen im Austausch mit Patienten, Kostenträgern, Beihilfestellen und weiteren Ansprechpartnern.
Anforderungsprofil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, ein Studium im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d).
- Fundierte Berufserfahrung in der ambulanten medizinischen Leistungsabrechnung.
- Sehr gute Kenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ; Kenntnisse in den Bereichen UV-GOÄ und IGeL sind wünschenswert.
- Ein gutes Verständnis für abrechnungsrelevante gesetzliche und rechtliche Rahmenbedingungen.
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit ORBIS IBI.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sichere und professionelle Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Freude daran, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund.
- Aktive Gestaltung der Zukunft einer patientenorientierten Versorgung.
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. LOB.
- Langfristige Perspektive und Anerkennung Ihres Engagements.
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %).
- Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Verbindung von Beruf und Privatleben.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima.
- Dienstrad-Leasing zur Förderung Ihrer Gesundheit.
- Exklusive Vergünstigungen und Rabatte für Shopping, Reisen, Sport & Freizeit.
- Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte reichen Sie bei Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung einen entsprechenden Nachweis ein.
Information: Caecilia Scelsi, Leitung Patientenmanagement, T 08151 18-1233
Abrechnungsmanager für die ambulante Abrechnung (m/w/d) in Starnberg Arbeitgeber: Klinik De
Die Starnberger Kliniken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Teamgeist und berufliche Entwicklung in einem familienfreundlichen Umfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einer renommierten Klinik zu gestalten und gleichzeitig eine hohe Lebensqualität in der malerischen Region des 5-Seen-Lands zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abrechnungsmanager für die ambulante Abrechnung (m/w/d) in Starnberg erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinik De siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abrechnungsmanager für die ambulante Abrechnung (m/w/d) in Starnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinik De nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik De vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinik De einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
