Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Personalbetreuung und bearbeite arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Unternehmen: Starnberger Kliniken mit einem unterstützenden und wachsenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Personalarbeit und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Human Resources und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für die Starnberger Kliniken
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie führen ein engagiertes Team in der Personalbetreuung und sind erste Ansprechperson für fachliche, prozessuale und operative Fragen.
- Sie sorgen für einheitliche konzernweite Standards in der Personalbetreuung – von der Vertragsgestaltung bis zu HR-Prozessen im Alltag.
- Sie begleiten arbeitsrechtliche Fragestellungen mit fachlicher Sicherheit und dem nötigen Fingerspitzengefühl – von Abmahnungen und Trennungsprozessen über die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen bis hin zur Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren.
- Sie arbeiten eng mit dem Personalcontrolling, der Personalgewinnung und der Personalentwicklung zusammen – und stellen sicher, dass alles Hand in Hand läuft.
- Sie entlasten die Personalleitung, indem Sie operative Themen steuern, strukturieren und verlässlich umsetzen – damit Raum bleibt für strategische Projekte.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement.
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung.
- Teamgeist, Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Ruhe und Orientierung zu geben.
- Offenheit, Humor und Lust auf moderne Personalarbeit in einem Umfeld, das sich bewegt.
Was Sie bei uns erwartet:
- Ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst.
- Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und kurze Entscheidungswege.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie fachlich wie persönlich den nächsten Schritt gehen können.
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %).
- Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache).
Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§ 20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Teamleitung Personalbetreuung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Klinik De
Die Starnberger Kliniken sind ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personalbetreuung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen – das kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht: Authentizität kommt immer gut an – sei einfach du selbst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalbetreuung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Teamleitung Personalbetreuung passen.
Zeig deine Leidenschaft für HR:Erzähle uns, warum du dich für moderne Personalarbeit begeisterst. Deine Begeisterung für das Arbeitsrecht und die Personalbetreuung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik De vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung in der Personalbetreuung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der Personalbetreuung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich arbeitsrechtliche Fragestellungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
