Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflegepersonal in einem dynamischen Klinikverbund und entwickle moderne Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Starnberger Kliniken GmbH, größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit Unterstützung in Krisenzeiten und Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der patientenorientierten Versorgung in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung im Krankenhaus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zentrale Pflegedienstleitung (m/w/d) für die internistischen und pädiatrischen Stationen des Konzerns unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Starten Sie in einer Branche, die Gesundheit und Gemeinschaft großschreibt. Werden Sie Teil der Starnberger Kliniken – stark wie die Berge, nah am Menschen, sicher für Ihre Zukunft.
Ihre Aufgaben
- Hauptverantwortung im Klinikkonzern für die pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der internistischen und pädiatrischen Stationen
- Fachliche und disziplinarische Personalführung, Personalentwicklung
- Verantwortung für eine patientenorientierte und wirtschaftliche, häuserübergreifende Personalressourcenplanung und -steuerung
- Einführung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagementsystems
- Initiierung, Planung und Steuerung von Projekten den Pflegebereich der Starnberger Kliniken betreffend
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlicher Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Pflegedirektion des Konzerns und anderen Berufsgruppen sowie mit der Geschäftsführung des Konzerns
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder) Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft, ein solches zu absolvieren oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung im Krankenhaus
- Fachkenntnisse in der wirtschaftlichen Strukturierung, Steuerung und Umsetzung von Betriebsabläufen
- Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement
- Fachliche und soziale Kompetenz
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Offenheit für neue Ideen und Veränderungen
- Mitarbeiterorientierter, transformationaler Führungsstil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit und Empathie
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund. Sie gestalten aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit.
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. LOB. Wir honorieren Ihr Engagement und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive.
- Zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %). Mit unserer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Ihnen die Möglichkeit, heute schon an morgen zu denken.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung. Sie können eigene Ideen einbringen und aktiv an entscheidenden Prozessen mitwirken.
- Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache). Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
- Dienstrad-Leasing. Bleiben Sie mobil und fördern Sie Ihre Gesundheit.
- Corporate Benefits. Exklusive Vergünstigungen und Rabatte für Shopping, Reisen, Sport & Freizeit.
- Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support. Ausgebildete KollegInnen stehen als vertrauliche Ansprechpartner zur Seite.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Bitte reichen Sie bei Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung einen entsprechenden Nachweis ein. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Info: Stefanie Son, Pflegedirektorin Konzern, T 08151 18-2348. Bewerbungen bitte ausschließlich online.
Zentrale Pflegedienstleitung (m/w/d) für die internistischen und pädiatrischen Stationen des Ko[...] Arbeitgeber: Klinik De
Die Starnberger Kliniken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund bietet, sondern auch ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich für eine patientenorientierte Versorgung stark macht und dabei die Lebensqualität seiner Mitarbeitenden stets im Blick hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zentrale Pflegedienstleitung (m/w/d) für die internistischen und pädiatrischen Stationen des Ko[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position und die Klinik!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in die Branche sein und dir wertvolle Erfahrungen bringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zentrale Pflegedienstleitung (m/w/d) für die internistischen und pädiatrischen Stationen des Ko[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die zentrale Pflegedienstleitung brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ideen du für die Weiterentwicklung unserer Pflegekonzepte hast.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik De vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Starnberger Kliniken und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und den Teamgeist schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Pflegebereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da die Position eine zentrale Pflegedienstleitung erfordert, sei bereit, deinen transformationalen Führungsstil zu erläutern. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
