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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt und berätst Teams in Personalfragen und übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Die Klinik Dr. Hancken ist ein innovatives medizinisches Fachzentrum mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits wie Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams in einem zukunftssicheren Job mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung sowie HR-Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description:
HR Business Partner (m/w/d) bei Klinik Dr. Hancken GmbH | softgardenView job here
HR Business Partner (m/w/d)
- Voll- oder Teilzeit Harsefelder Straße 8, 21680 Stade Mit Berufserfahrung 14.08.25
Die Klinik Dr. Hancken GmbH ist ein medizinisches Fachzentrum für Radiologie, Nuklearmedizin, Strahlentherapie, Onkologie und Palliativmedizin und in der Region zwischen Elbe und Weser mit rund 550 Mitarbeiter/innen an sieben Standorten tätig.
Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren befinden sich Praxis und Klinik im Eigentum und unter der Leitung der Familie Dr. Hancken. Das Engagement der Familie trägt auch zur besonders freundlichen und fürsorglichen Atmosphäre in der Klinik bei, die nicht nur den PatientInnen zugutekommt, sondern sich auch in der hohen Wertschätzung aller Mitarbeitenden zeigt.
Wir bieten Ihnen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage am 24.12. & 31.12. sowie eine attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Moderne Arbeitsplätze in einem innovativen Umfeld
- Viele Angebote z.B. Wellpass, Fahrradleasing (lease a bike), betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkantine, Zuschuss zum ÖPNV sowie Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen
Ihre Berufsalltag
Als HR Business Partner (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung und Beratung für einen fest definierten Betreuungskreis von Standorten und Abteilungen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um Personalstrategien gezielt umzusetzen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Übernahme des gesamten Recruiting Prozesses – von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zu Vorstellungsgesprächen
- Übernahme und Bearbeitung aller anfallenden administrativen Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, die Pflege der digitalen Personalakte sowie die Verwaltung der digitalen Zeiterfassung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Proaktive Mitarbeit an operativen, strategischen und bereichsübergreifenden HR-Projekten – etwa in den Bereichen Digitalisierung, Ausbildungsmanagement oder Prozessoptimierung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Ihr Profil
Für die Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Gesundheitsbranche
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen und HR-Software, idealerweise mit Personio, Softgarden und Planerio
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen jeglicher sexueller Identität und Herkunft.Ihr neues Team ist nur noch einen Klick entfernt – wir freuen uns auf Sie und versprechen eine schnelle Bearbeitung!
Ansprechpartner
Vitali Neimann Personalleiter Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden
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HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Klinik Dr. Hancken GmbH
Kontaktperson:
Klinik Dr. Hancken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach HR Business Partnern und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalmanagement aus.
✨Informiere dich über die Klinik
Setze dich intensiv mit der Klinik Dr. Hancken GmbH auseinander. Informiere dich über ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass in Gesprächen und Netzwerkkontakten deine Begeisterung für das Personalwesen und die Gesundheitsbranche durchscheinen. Engagiere dich in relevanten Themen und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Klinik Dr. Hancken GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalmanagement und deine Motivation, in der Gesundheitsbranche zu arbeiten, darlegst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten zur positiven Atmosphäre in der Klinik beitragen können.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Dr. Hancken GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Klinik Dr. Hancken einen HR Business Partner sucht, solltest du dich auf Fragen zu Personalstrategien, Recruiting-Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des HR Business Partners ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern.
✨Informiere dich über die Klinik und ihre Werte
Recherchiere die Klinik Dr. Hancken und ihre Geschichte. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt. Dies kann auch helfen, deine Antworten auf die Fragen des Interviewers zu personalisieren.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und der Klinik, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Klinik im HR-Bereich sieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
