Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von HR-Prozessen und Unterstützung bei personalrechtlichen Themen.
- Arbeitgeber: Die Schön Klinik ist einer der größten Anbieter in Schleswig-Holstein mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrrad-Leasing und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schön Klinik aktiv mit und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, neue Wege zu gehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job DescriptionHerzlich willkommenSie möchten ein wichtiger Teil unseres engagierten Teams werden und freuen Sie sich auf eine Tätigkeit, bei der Sie Ihr Fachwissen täglich einbringen und erweitern können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 808 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Personalreferent:innnen (m/w/d) für unsere Kliniken in Rendsburg oder Eckernförde, die bereit sind, mit uns neue Wege zu gehen und die Zukunft der Schön Klinik aktiv mitzugestalten. Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuenKoordination personalbezogener Prozesse: Sie übernehmen die eigenständige Begleitung und Koordination personalbezogener Prozesse in Ihrem Bereich in enger Zusammenarbeit mit der PersonalsachbearbeitungUnterstützung bei HR-Themen: Sie unterstützen Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Themen sowie beim BewerbermanagementBetreuung Mitarbeitender: Sie beraten und betreuen Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen, um eine effektive Personalbetreuung zu gewährleistenMitwirkung bei Prozessoptimierungen: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Personalprozesse mit, insbesondere im Bereich der DigitalisierungBericht- und Analysenerstellung: Sie erstellen Analysen und Berichte, die zur fundierten Unterstützung von HR-Entscheidungen beitragenIhr Profil – Das wünschen wir unsSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation und haben mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-RolleSie gehen sicher mit gängigen HR-Systemen und digitalen Tools um und haben gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise in angrenzenden RechtsbereichenSie bringen Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und der Betreuung verschiedener Fachbereiche mit und sind im Idealfall schon mit dem Tarivertrag TVÖD vertrautSie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ausSie zeigen hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Offenheit für Veränderungsprozesse Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office Möglichkeit, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleg:innenAttraktive Vergütung, sowie 30 Tage UrlaubGeldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und GesundheitsangebotePrivatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeitenpme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen AngehörigenTeamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale EventsDas Beste kommt zum Schluss: Wenn Sie Ihre Vision von moderner Personalarbeit mit uns teilen und Ihr Wissen und Können weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum, in den Sie sich aktiv einbringen können.Haben wir Ihr Interesse Website
Personalreferent (m/w/d) der Schön Klinik Holding SE Rendsburg-Eckernförde Arbeitgeber: Klinik, Eckernförde, Schleswig-Holstein, DE, 24340 Eckernförde
Kontaktperson:
Klinik, Eckernförde, Schleswig-Holstein, DE, 24340 Eckernförde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) der Schön Klinik Holding SE Rendsburg-Eckernförde
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Schön Klinik Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Dies könnte deine Erfahrung mit HR-Systemen oder deine Kenntnisse im Arbeitsrecht umfassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du während des Interviews aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und an den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) der Schön Klinik Holding SE Rendsburg-Eckernförde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich und deine Erfahrungen mit HR-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Schön Klinik interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik, Eckernförde, Schleswig-Holstein, DE, 24340 Eckernförde vorbereitest
✨Informiere dich über die Schön Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Schön Klinik und ihre Werte informieren. Verstehe die Struktur der Klinik, ihre Fachzentren und die Philosophie des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit HR-Themen umgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalreferent ist Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden betreffen.
✨Sei offen für Veränderungen
Die Schön Klinik sucht nach jemandem, der bereit ist, neue Wege zu gehen. Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität und Offenheit für Prozessoptimierungen zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich an Veränderungen anzupassen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.