Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Pflegemanagement und optimieren Sie Prozesse in der geriatrischen Rehabilitation.
- Unternehmen: Familienfreundliches Krankenhaus mit akademischer Anbindung und modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflegezukunft aktiv mit und arbeiten Sie in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Führungserfahrung und sozialer Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen auf Sie! Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Für den Standort Horb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegebereichsleitung (m/w/d) für die Geriatrische Rehabilitation.
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten mit der Pflegedirektorin in allen Bereichen des Pflegemanagements eng zusammen.
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen, die Überprüfung der Pflegeplanung und -dokumentation sowie der Pflegequalität.
- Sie sind verantwortlich für die team- und zielorientierte Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung unseres Pflegeverständnisses.
- Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Sie wirken bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung sowie der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes mit.
- Sie begleiten die Einführung und Umsetzung betrieblicher Standards und führen qualitätsorientierte Prüfungen durch.
- Sie sorgen für eine flexible, wirtschaftliche und kompetenzorientierte Personaleinsatzplanung.
- Sie verantworten die Einhaltung der Gesetze, Verordnungen, Verfahrens- und Dienstanweisungen in Ihrem Bereich.
Möglichkeiten, die wir bieten:
- Einbindung in ein gut strukturiertes und zukunftsorientiertes Team der Pflegedirektion.
- einen fachlich anspruchsvollen und interessanten Arbeitsbereich in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre, in der uns eine gute Zusammenarbeit der verschiedenen Berufsgruppen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter wichtig sind.
- einen hohen Mitgestaltungsspielraum für die Umsetzung neuer Ideen und Vorstellungen.
- eine individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- eine leistungsorientierte Vergütung gemäß dem TVöD sowie alle zusätzlichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
- Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge.
Ihr Profil:
- Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) abgeschlossenes Studium Pflegemanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung.
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und verfügen zudem über einen analytischen, eigenständigen sowie lösungsorientierten Arbeitsstil.
- betriebswirtschaftliches Verantwortungsbewusstsein beeinflusst ihr Handeln.
- Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit im Team der Pflegedirektion sowie mit anderen Berufsgruppen.
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Durchsetzungs- und Überzeugungskraft sowie Organisationsgeschick runden Ihre Persönlichkeit ab.
Wir möchten insbesondere auch schwerbehinderte Menschen fördern und sie deshalb ausdrücklich bitten, sich zu bewerben. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, ausschließlich per E-Mail an: Pflegedirektorin Leihla Guth. Bei Fragen zur angebotenen Stelle stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!
Pflegebereichsleitung (m/w/d) für die Geriatrische Rehabilitation Arbeitgeber: Klinik für Geriatrische Rehabilitation Horb am Neckar
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine professionelle medizinische Versorgung in einer familiären Atmosphäre bietet. An unserem Standort in Horb fördern wir eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Ideen und persönliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer leistungsorientierten Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes.
Kontaktdaten:
Klinik für Geriatrische Rehabilitation Horb am Neckar Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegebereichsleitung (m/w/d) für die Geriatrische Rehabilitation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder bekommt Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt dort! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Infos aus erster Hand.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegebereichsleitung (m/w/d) für die Geriatrische Rehabilitation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu berichten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich zu einer idealen Pflegebereichsleitung macht.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik für Geriatrische Rehabilitation Horb am Neckar vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie der geriatrischen Rehabilitation an. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Pflegebereichsleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu haben, die deine Führungsqualitäten und dein Teammanagement unter Beweis stellen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der geriatrischen Rehabilitation ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Berufsgruppen zusammenarbeitest und Konflikte löst. Du könntest auch Rollenspiele oder typische Szenarien durchspielen, um deine Überzeugungskraft und dein Organisationsgeschick zu demonstrieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens, indem du Fragen zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts und zu Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb der Einrichtung.
