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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die Abläufe auf der interdisziplinären Kleinkindstation.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit einem sinnstiftenden Arbeitsplatz im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliches Bildungsbudget und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit Spaß und Fachkenntnis in einem agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeitende profitieren von Sonderzahlungen und Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Stationsleitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Kleinkindstation Diakoneo ist eines der größten Gesundheits- und Sozialunternehmen in Deutschland. Als international vernetztes diakonisches Unternehmen in Süddeutschland begleitet Diakoneo Menschen, die in ihren Lebenssituationen verlässliche Unterstützung suchen. Mit rund 10.000 Mitarbeitenden in über 200 Einrichtungen bieten wir umfassende Leistungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pflege, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität. KLINIK HALLERWIESE-CNOPFSCHE KINDERKLINIK Die interdisziplinäre Kleinkindstation in Nürnberg freut sich ab sofort auf Sie! (Vollzeit | unbefristet) Die Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik mit insgesamt 285 Planbetten befindet sich in attraktiver, zentraler Stadtlage Nürnbergs und gliedert sich in die Fachbereiche Kinderheilkunde inklusive Kinderonkologie, Neonatologie / Pädiatrische Intensivmedizin, Anästhesie- und Allgemeine Intensivmedizin, Kinderchirurgie / Kinderorthopädie, Gynäkologie / Geburtshilfe, Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie und belegärztliche Abteilungen. Die Kliniken bilden ein Perinatalzentrum Level I der höchsten Versorgungsstufe. Am Klinikstandort finden jährlich ca. 7.000 Operationen und über 3.000 Geburten statt. Wir bieten Betriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching und Supervision sowie unternehmenseigene Akademie Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle Sinnstiftenden Arbeitsplatz mit Tradition Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitendenrabatte Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf www.diakoneo.de/vorteile. Ihre Aufgaben Ihnen obliegen die Organisation und Optimierung der Stationsabläufe unter Beachtung fachlicher, gesetzlicher und ökonomischer Rahmenbedingungen. Sie stellen die Qualität der Pflege sicher und entwickeln diese weiter. Eine zukunftsorientierte, agile Personalführung und Personalentwicklung setzen Sie mit Spaß und Fachkenntnis um. Sie übernehmen die adäquate Einsatzplanung der Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen. Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und der Pflegedirektion ist für Sie selbstverständlich. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Idealerweise verfügen Sie über die Weiterbildung zur Leitung (m/w/d) einer pflegerischen Einheit bzw. ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement. Teambildung und -motivation sowie die Umsetzung eines effizienten Personaleinsatzes gehören zu Ihren Stärken. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das diakonische Profil. Wir handeln empathisch, mutig, vielfältig und inklusiv. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht: www.diakoneo.de/werte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt! Stellenanzeige teilen: Stellendetails: Einsatzort: Nürnberg Gehalt (Vollzeit): 57.118 €–65.670 € Das Gehalt variiert nach Qualifikation und Berufserfahrung. Angabe ohne Zulagen Job-ID: GS2024105 Kontakt: Pflegedirektorin – Anna-Silke Geidner: +49 911 3340-5000 – anna-silke.geidner@diakoneo.de Recruiting – Anna Kaiser: +49 9874 8-2509 Informationen: Weitere Infos und viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:
Stationsleitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Kleinkindstation Arbeitgeber: Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik
Kontaktperson:
Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Kleinkindstation
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der interdisziplinären Kleinkindstation. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der kleinen Patienten und deren Familien verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Stationsleitung unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivierst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst, um die Qualität der Pflege zu sichern und weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Kultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, die dir helfen könnten, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Organisation und Optimierung von Stationsabläufen zu beantworten. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du die Abläufe verbessern könntest, und präsentiere diese im Gespräch, um dein Engagement und deine Fachkenntnis zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Kleinkindstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Stationsleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Organisation und Optimierung von Abläufen sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Ausbildung, deine Weiterbildungen und deine Stärken in der Teambildung und -motivation ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Stationsorganisation vor
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du die Abläufe in einer Station optimiert hast. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und wie du die Qualität der Pflege sichergestellt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Betone, wie du Teambildung und -motivation gefördert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Tradition und die Sinnhaftigkeit des Arbeitsplatzes schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren und die Qualität der Pflege weiter zu verbessern.
