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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interdisziplinäre Kleinkindstation und optimiere die Abläufe.
- Arbeitgeber: Diakoneo ist eines der größten Gesundheits- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und ein persönliches Bildungsbudget warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem sinnstiftenden Umfeld mit Tradition.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie idealerweise eine Leitungsausbildung.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Nürnberg mit einem Gehalt von 57.118 €–65.670 €.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57118 - 65670 € pro Jahr.
Stationsleitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Kleinkindstation Diakoneo ist eines der größten Gesundheits- und Sozial unternehmen in Deutschland. Als inter national vernetztes diakonisches Unter nehmen in Süddeutschland begleitet Diakoneo Menschen, die in ihren Lebens situationen verlässliche Unter stützung suchen. Mit rund 10.000 Mitarbeitenden in über 200 Einrichtungen bieten wir umfassende Leistungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pflege, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität. KLINIK HALLERWIESE-CNOPFSCHE KINDERKLINIK Die interdisziplinäre Kleinkindstation in Nürnberg freut sich ab sofort auf Sie! (Vollzeit | unbefristet) Die Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik mit insgesamt 285 Planbetten befindet sich in attraktiver, zentraler Stadtlage Nürnbergs und gliedert sich in die Fachbereiche Kinderheilkunde inklusive Kinderonkologie, Neo natologie / Pädiatrische Intensivmedizin, Anästhesie- und Allgemeine Intensiv medizin, Kinderchirurgie / Kinder orthopädie, Gynäkologie / Geburts hilfe, Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie und beleg ärztliche Abteilungen. Die Kliniken bilden ein Perinatalzentrum Level I der höchsten Versorgungsstufe. Am Klinikstandort finden jährlich ca. 7.000 Operationen und über 3.000 Geburten statt. Wir bieten • Betriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung • Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching und Supervision sowie unternehmenseigene Akademie • Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle • Sinnstiftenden Arbeitsplatz mit Tradition • Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitendenrabatte Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf Website. Ihre Aufgaben • Ihnen obliegen die Organisation und Optimierung der Stations abläufe unter Beachtung fachlicher, gesetzlicher und ökonomischer Rahmen bedingungen. • Sie stellen die Qualität der Pflege sicher und entwickeln diese weiter. • Eine zukunftsorientierte, agile Personalführung und Personal entwicklung setzen Sie mit Spaß und Fachkenntnis um. • Sie übernehmen die adäquate Einsatzplanung der Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen. • Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und der Pflegedirektion ist für Sie selbstverständlich. Ihr Profil • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken pfleger (m/w/d). • Idealerweise verfügen Sie über die Weiterbildung zur Leitung (m/w/d) einer pflegerischen Einheit bzw. ein abgeschlossenes Studium im Pflege management. • Teambildung und -motivation sowie die Umsetzung eines effizienten Personaleinsatzes gehören zu Ihren Stärken. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das diakonische Profil. Wir handeln empathisch, mutig, vielfältig und inklusiv. Entdecken Sie, was uns als Arbeit geber besonders macht: Website. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt! Stellenanzeige teilen: Stellendetails: Einsatzort: Nürnberg Gehalt (Vollzeit): 57.118 €–65.670 € Das Gehalt variiert nach Qualifikation und Berufserfahrung. Angabe ohne Zulagen Job-ID: GS2024105 Kontakt: Pflegedirektorin – Anna-Silke Geidner: +49 911 3340-5000 – anna-silke.geidner[AT]diakoneo.de Recruiting – Anna Kaiser: +49 9874 8-2509 Informationen: Weitere Infos und viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:
Stationsleitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Kleinkindstation Arbeitgeber: Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik
Kontaktperson:
Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Kleinkindstation
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Kinderpflege, insbesondere in interdisziplinären Einrichtungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinderheilkunde und Pflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Kultur und Werte von Diakoneo zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der diakonischen Arbeit und den Werten von Diakoneo. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und warum sie dir wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Kleinkindstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Diakoneo und die Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Leistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Stationsleitung hervorhebt. Achte darauf, deine Ausbildung, Weiterbildungen und beruflichen Stationen klar und übersichtlich darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie du die Qualität der Pflege sicherstellen und die Personalentwicklung vorantreiben möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den diakonischen Werten von Diakoneo vertraut. Zeige im Interview, dass du empathisch, mutig und inklusiv handelst, und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich eine Station organisiert oder ein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Personalführung
Sei bereit, Fragen zur Personalführung und -entwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein agiles Team führen würdest und welche Methoden du einsetzen könntest, um die Mitarbeitenden zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere die Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik und ihre Fachbereiche. Zeige im Interview dein Interesse an der Einrichtung und stelle gezielte Fragen zu den Abläufen und Herausforderungen, die dich erwarten könnten.
