Leiter HR-Rekrutierungspartner – Klinik-Talentstrategie

Leiter HR-Rekrutierungspartner – Klinik-Talentstrategie

Zürich Vollzeit 81000 - 99000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Talentgewinnung aktiv mit.
  • Unternehmen: Klinik Hirslanden in Zürich – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klinik und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.

Klinik Hirslanden in Zürich sucht eine Teamleiterin/Teamleiter HR Rekrutierungspartner Platz Zürich (a) 80-100%. Die Position ist unbefristet, Besetzung 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.Sie leiten ein Team von 3–4 Rekrutierungspartnerinnen und gestalten die Talentgewinnung aktiv mit, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören die professionelle Rekrutierung, Optimierung der Prozesse, sowie Begleitung von Vakanz-Eröffnung bis Vertragsunterzeichnung. #J-18808-Ljbffr

Leiter HR-Rekrutierungspartner – Klinik-Talentstrategie Arbeitgeber: Klinik Hirslanden

Die Klinik Hirslanden in Zürich bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Als Leiter HR-Rekrutierungspartner haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Talentstrategie mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Team zu entfalten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf persönliche Entwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit legt.

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Kontaktdaten:

Klinik Hirslanden Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter HR-Rekrutierungspartner – Klinik-Talentstrategie mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Rekrutierung
Prozessoptimierung
Zusammenarbeit mit Führungskräften
Talentgewinnung
Vertragsverhandlungen
Kommunikationsfähigkeiten