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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 400 Mitarbeitenden und optimiere zentrale Arbeitsprozesse.
- Arbeitgeber: Die Hirslanden-Gruppe ist das größte medizinische Netzwerk der Schweiz mit 17 Kliniken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits, inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin in einem spannenden und anspruchsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Pflege oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 10 Jahre Erfahrung im OP-Bereich.
- Andere Informationen: Mitglied des erweiterten Management Teams und Einfluss auf die strategische Entwicklung der Klinik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Personalführung & Leadership: Verantwortung für die Personalentwicklung, Führung und Organisation von ca. 400 Mitarbeitenden.
- Finanzielle Verantwortung: Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung des Bereiches und Mitwirkung an der Gesamtzielerreichung des Unternehmens inkl. Budgetplanung.
- Optimierung der Prozesse: Du übernimmst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der zentralen Arbeitsprozesse und entwickelst die Managementprozesse kontinuierlich weiter.
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit: Überprüfen der Kundenzufriedenheit und Initiierung von Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Führung von Veränderungsprozessen: Steuerung und Initiierung von Entwicklungsprozessen innerhalb der Teams und zwischen den Abteilungen.
- Förderung der Zusammenarbeit: Sicherstellung einer prozessorientierten Zusammenarbeit, besonders zwischen OP, Spezialgebieten und Pflege.
DEIN PROFIL
- Aus-/Weiterbildung: Diplom in Pflege, Studium im Bereich Pflegemanagement, Betriebsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation, Fachweiterbildung in OP/Anästhesie.
- Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der OP- oder Anästhesiepflege sowie mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Fachliche Anforderungen: Idealerweise Erfahrung im OP-Management und umfassendes Pflegeverständnis.
- Führungskompetenzen: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, ein adäquates Führungsverhalten zu zeigen.
- Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und gute Präsentationstechniken.
In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Führung eines hochkomplexen und zentralen Bereichs, der neben 14 OP Sälen die Intensivstation (Spezialpflege), das Herzkatheterlabor, die Elektrophysiologie, die Neurosuite und weitere wichtige Kernbereiche der Klinik beinhaltet. Dabei arbeitest du eng mit einem Netzwerk von hochspezialisierten Partnerärzt*innen zusammen und gestaltest gemeinsam mit ihnen die Weiterentwicklung unserer OP- und Interventionsbereiche. Als Mitglied des erweiterten Management Teams der Klinik prägst du zudem die strategische Entwicklung der Klinik mit und trägst einen wesentlichen Teil dazu bei, die gesetzten Ziele zu erreichen.
Unser Leistungsspektrum deckt ein breites medizinisches Spektrum inklusive zahlreicher Leistungsaufträge im Bereich hochspezialisierte Medizin (HSM) ab - ein anspruchsvolles und spannendes Umfeld, das Führungsstärke, Organisationsgeschick und eine ausgeprägte Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit erfordert.
Für zusätzliche Informationen stehen dir Dr. Rudolf M. Moos, Stv. Direktor / Leiter Medizinisches System, oder Janine Moschetto, Teamleiterin HR Rekrutierungspartner Platz Zürich, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Klinik Hirslanden als Arbeitgeberin | Unsere Benefits
Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.
Leiterin / Leiter OP & Interventionsräume (a) 100%, Mitglied des erweiterten Management Teams Arbeitgeber: Klinik Hirslanden
Kontaktperson:
Klinik Hirslanden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter OP & Interventionsräume (a) 100%, Mitglied des erweiterten Management Teams
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Gesundheitsbranche, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Klinik Hirslanden zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitenden, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen und -kompetenzen in Gesprächen zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen initiiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im OP-Management und der Anästhesiepflege. Zeige in Gesprächen, dass du über das notwendige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zur Optimierung der Prozesse zu entwickeln.
✨Präsentationstechniken üben
Da Kommunikationsstärke und Präsentationstechniken gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten gezielt trainieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter OP & Interventionsräume (a) 100%, Mitglied des erweiterten Management Teams
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personalführung und Organisation. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast.
Finanzielle Verantwortung betonen: Erwähne deine Erfahrungen in der Budgetplanung und finanziellen Zielerreichung. Gib an, wie du zur finanziellen Stabilität und zum Erfolg deines vorherigen Unternehmens beigetragen hast.
Prozessoptimierung darstellen: Beschreibe spezifische Maßnahmen, die du ergriffen hast, um Arbeitsprozesse zu optimieren. Zeige auf, wie diese Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kundenzufriedenheit beigetragen haben.
Kommunikationsstärke hervorheben: Gib Beispiele für Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert und verhandelt hast. Dies kann sowohl in der Zusammenarbeit mit Kollegen als auch in der Interaktion mit externen Partnern sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Hirslanden vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine starke Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über finanzielle Verantwortung zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetplanung und finanziellen Zielerreichung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur finanziellen Stabilität eines Bereichs beigetragen hast.
✨Prozessoptimierung erläutern
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für Prozessoptimierungen zu nennen, die du in früheren Positionen umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Abläufe effizient zu gestalten.
✨Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen demonstrieren
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst.
