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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden in Sport, Bewegung und Motivation durch Trainings und Schulungen.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Klinik am Starnberger See, ausgezeichnet als 'Great Place to Work'.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Freizeitmöglichkeiten, Unterstützung bei Fortbildung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit anderer und arbeite in einem tollen Team an einem schönen Ort.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sporttherapeut, Dipl. Sportlehrer oder Sportwissenschaftler erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung auf zwei Jahre, Voll- oder Teilzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Reha in Kardiologie, Orthopädie, Psychosomatik und Prävention, über 600 Betten, über 500 tolle Menschen, offizieller „Great Place to Work“ – das sind wir: Wir sind gemeinnützig, investieren in uns selbst – und vergüten in Geld, Sinn und Natur. Denn wir wollen alle mitnehmen. Begleiten Sie uns?
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet auf zwei Jahre, in Voll- oder Teilzeit als Sporttherapeut/Dipl.-Sportlehrer/Sportwissenschaftler (m/w/d) im Fachbereich Prävention.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer Kunden in den Handlungsfeldern Sport, Bewegung & Motivation durch die Übernahme von aktiven Trainings, Schulungen und Vorträgen
- Vermittlung von Sozial- und Handlungskompetenz
- Wissensvermittlung im Bereich Gesundheitsprävention, Gesundheitsförderung und Resilienz
- Aktive Kursleitung ausgewählter Trainingsgruppen und präventiver Bewegungsangebote (z.B. NW, Rückenschule, PMR, Yoga, Faszientraining, MTT, Outdooraktivitäten u.v.m.)
- Diagnostische Verfahren (Ergometrie, Muskelfunktionsdiagnostik)
Unser Angebot:
- Vielseitiges und interessantes Betätigungsfeld in Prävention und Gesundheitsförderung
- Vergütung nach TV-TgDRV und Zusatzversorgung VBL-Karlsruhe
- Diverse Freizeitmöglichkeiten
- Anmietung von Mitarbeiterwohnung
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
- Attraktiver Arbeitsplatz in besonders schöner Lage am Starnberger See
Rufen Sie uns bei Fragen einfach an – wir freuen uns! Frau Julia Wildner, Teamlead Therapie CeP, Tel. 08158/9078155
Näheres zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage oder per Scan des QR-Codes. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd Klinik Höhenried gGmbH Personalabteilung 82347 Bernried
Sporttherapeut/Dipl. Sportlehrer/Sportwissenschaftler (m/w/d) Fachbereich: Prävention Arbeitgeber: Klinik Höhenried gGmbH
Kontaktperson:
Klinik Höhenried gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sporttherapeut/Dipl. Sportlehrer/Sportwissenschaftler (m/w/d) Fachbereich: Prävention
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Gesundheits- und Sporttherapie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in unserer Klinik herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Prävention und Sporttherapie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du unsere Angebote bereichern kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Bereich Gesundheit und Prävention! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Authentizität und Begeisterung können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sporttherapeut/Dipl. Sportlehrer/Sportwissenschaftler (m/w/d) Fachbereich: Prävention
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Klinik: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd und die Klinik Höhenried. Informiere dich über ihre Werte, das Arbeitsumfeld und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sporttherapeut/Dipl. Sportlehrer/Sportwissenschaftler.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Bereich Prävention hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitsförderung und Resilienz klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Betreuung von Kunden in den Handlungsfeldern Sport, Bewegung und Motivation beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website der Klinik ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Höhenried gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Klinik Höhenried und ihre Angebote im Bereich Prävention informieren. Verstehe die Philosophie und die Werte der Einrichtung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Betreuung und Motivation von Kunden zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Prävention
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für Gesundheitsförderung und Prävention deutlich machst. Erkläre, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du dazu beitragen kannst, das Wohlbefinden der Patienten zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
