Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Patienten und gestalte den Aufnahmeprozess aktiv mit.
- Unternehmen: DGD Klinik Hohe Mark gGmbH – ein innovatives Krankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten im Patientenmanagement und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Behandlungsprozess und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Über uns
Die DGD Klinik Hohe Mark gGmbH ist ein Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Suchtmedizin mit 259 Betten sowie 30 tagesklinischen Plätzen, einer Institutsambulanz und einer TagesReha für Abhängigkeitserkrankungen. Wir sind Lehrklinik für Psychotherapie des FB05 der Johann Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt und gestalten durch unsere Arbeit ein diakonisches Profil. Wir suchen Mitarbeitende, die ihre Aufgabe fachlich kompetent und christlich motiviert ausführen.
Aufgaben
- Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Patientinnen und Patienten und gestalten den Aufnahmeprozess aktiv mit.
- In einem anspruchsvollen psychosomatischen Umfeld übernehmen Sie eine zentrale Rolle zwischen Patienten, Ärzten und Pflege und sorgen für einen strukturierten, reibungslosen Ablauf.
- Steuerung und Koordination des gesamten Aufnahmeprozesses
- Prüfung und Bearbeitung von Patientenanmeldungen
- Abstimmung mit ärztlichen und pflegerischen Bereichen zur Belegungsplanung
- Organisation von Terminen und Bettenkapazitäten
- Administrative Patientenaufnahme inkl. Vertragswesen
- Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Zuweisern
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Patientenmanagement
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Gesundheitswesen
- Idealerweise Erfahrung im Krankenhaus oder im Gesundheitswesen
- Freude am Umgang mit Menschen – auch in sensiblen Situationen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit direktem Einfluss auf den Behandlungsprozess
- Ein wertschätzendes Team und eine strukturierte Einarbeitung
- Planbare Arbeitszeiten in einem stabilen Umfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Patientenmanagement und Organisation
- Eine der Aufgabe angemessene Vergütung gemäß AVR DD mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge und 31 Tagen Urlaub sowie außertarifliche Zusatzleistungen (z.B. Beihilfeversicherung, Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets, JobRad-Leasing, Wellpass, Einkaufsvergünstigungen bei kirchlichen Einkaufsgemeinschaften u.a.)
Hinweis
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Mitarbeiter im Patientenmanagement/Aufnahmemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Klinik Hohe Mark
Die DGD Klinik Hohe Mark gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich Patientenmanagement bietet. Mit einem wertschätzenden Team, planbaren Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld fördern wir nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, 31 Tagen Urlaub und weiteren Vergünstigungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Patientenmanagement/Aufnahmemanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinik Hohe Mark siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Patientenmanagement/Aufnahmemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinik Hohe Mark nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Hohe Mark vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinik Hohe Mark einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
