Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das HR-Team und entwickle innovative HR-Strategien für unsere Klinik.
- Arbeitgeber: Psychiatrisch-psychotherapeutische Fachklinik mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Karrierechancen in einem sinnstiftenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Klinik Im Hasel AG ist eine psychiatrisch-psychotherapeutische Fachklinik mit kantonalem Leistungsauftrag zur Behandlung von Sucht- und Traumafolgestörungen. Als krankenkassenanerkannte Einrichtung und Teil der kantonalen Spitalliste bieten wir eine hochwertige, evidenzbasierte und menschlich zugewandte Behandlung für unsere Patient:innen. Mit rund 170 engagierten Mitarbeitenden an drei Standorten – unserer stationären Klinik in Gontenschwil, dem Ambulatorium und der Tagesklinik in Lenzburg sowie dem traumaspezifischen Ambulatorium in Baden – verbinden wir fachliche Kompetenz mit einer wertschätzenden und interdisziplinären Zusammenarbeit.
Wir suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine neue Leitung HR für unsere Standorte Gontenschwil, Lenzburg und Baden.
Deine Aufgaben
- Führung & Strategie: Du führst das HR-Team (mit HR-Generalistin und HR-Assistentin) zielgerichtet und entwickelst es kontinuierlich weiter. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung wirkst du bei der Organisationsentwicklung aktiv mit. Zudem leitest du Projekte zur Modernisierung und Digitalisierung der HR-Funktion und optimierst Prozesse und Strukturen.
- HRM-Services: Du verantwortest sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle und stellst eine effiziente Administration (inkl. Payroll) sicher. Im Tagesgeschäft packst du mit an und unterstützt dein Team bei komplexen Themen. Bei Stellenplänen und Budgets wirkst du mit. Du gewährleistest die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, pflegst HR-Richtlinien, Weisungen und Standards. Zudem steuerst du das betriebliche Gesundheitsmanagement und nutzt HR-Kennzahlen gezielt zur Weiterentwicklung.
- Management-Unterstützung & Kultur: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen und setzt Impulse in der Personal- und Führungsentwicklung.
- Innovation & Employer Branding: Du engagierst dich federführend bei der Weiterentwicklung der Anstellungsbedingungen sowie Benefits. Du treibst die kulturelle Transformation voran und stärkst die Positionierung der KIH als attraktive Arbeitgeberin.
Dein Profil
- Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung und Weiterbildung im HR (z.B. Eidg. HR-Fachausweis oder Studium mit Vertiefung HR)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Von Vorteil Erfahrung im Gesundheitswesen
- Bereitschaft für Reisetätigkeit an alle Standorte
- Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz
Wir wünschen uns eine Grundhaltung, die geprägt ist von Wertschätzung und Respekt im Umgang mit unseren Patient:innen.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für 1 Homeoffice Tag pro Woche
- Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld
- Engagiertes und aufgestelltes Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitenden-Benefits
- 5 Wochen Ferien (ab dem 60. Altersjahr 6 Wochen)
- Gut ausgebautes Betriebliches Gesundheitsmanagement
Leitung HR (w/m/d), 80-100% Arbeitgeber: Klinik Im Hasel AG
Kontaktperson:
Klinik Im Hasel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung HR (w/m/d), 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Klinik Im Hasel AG und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung HR (w/m/d), 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die Rolle der Leitung HR einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Im Hasel AG vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Klinik Im Hasel AG und ihre Philosophie. Verstehe, wie sie evidenzbasierte Behandlungen anbieten und welche Rolle Wertschätzung im Umgang mit Patient:innen spielt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Leitung HR zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Strategieentwicklung und im HR-Management verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Zeige dein Interesse an der kulturellen Transformation der Klinik und wie du dazu beitragen kannst, die Klinik als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Da die Rolle auch strategische Verantwortung umfasst, sei darauf vorbereitet, über deine Vision für die HR-Abteilung zu sprechen. Überlege dir, wie du die Digitalisierung und Modernisierung der HR-Funktion vorantreiben würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.