Ihr Aufgabengebiet
Sie führen Zielvereinbarungsgespräche mit Mitarbeiter*innenSie sind für die qualitative und hochwertige Personalrekrutierung mit vorausschauender Personalplanung verantwortlichSie steuern gruppendynamische Prozesse und sind für die Integration neuer Mitarbeiter*innen sowie deren Entwicklung verantwortlichSie nehmen an Managementkursen, Fortbildungen sowie diversen Projekten teil Ausführlichere Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anhang (Stellenbeschreibung). Ihr Profil
Sie verfügen über die Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz (Die Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung § 32a Ausländerbeschäftigungsgesetz, BGBl Nr. 218/1975 i.d.g.F., sind zu beachten) Sie verfügen über das Doktorat der gesamten Heilkunde Sie verfügen über die Anerkennung als Fachärzt*in für Innere Medizin und Sie verfügen über die Anerkennung für das Additivfach Endokrinologie und Stoffwechselerkrankungen (ÄAO 2006) und Sie verfügen über die Anerkennung für das Additivfach Nephrologie (ÄAO 2006) oder Sie verfügen über die Anerkennung als Fachärzt*in für Innere Medizin und Endokrinologie und Diabetologie (ÄAO 2015) und Sie verfügen über die Anerkennung als Fachärzt*in für Innere Medizin und Nephrologie (ÄAO 2015) Sie verfügen über eine umfassende Darstellung der mit der Führung dieser Abteilung verbundenen Vorstellungen (Konzept) Folgende Voraussetzungen sind für diese Stelle wünschenswert und im Anhang unter "weitere Anhänge" vollständig hochzuladen: Sie verfügen über eine Habilitation im Fach Innere Medizin Folgende Dokumente sind gegebenenfalls unter "weitere Anhänge" hochzuladen: venia docendi Ernennung zurzum Universitätsprofessorin Nachweis über eine spezielle Ausbildung auf den Gebieten Organisation und Personalführung (Managementausbildung) Unser Angebot
Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden] Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen Prämiensysteme Verbilligter Mittagstisch Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser Ein krisensicherer Arbeitsplatz Ausgezeichnete Karrierechancen Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neu eintretende Mitarbeiter*innen beim Wiener Gesundheitsverbund, die nach dem Wiener Bedienstetengesetz aufgenommen werden bzw. ab 1.1.2018 ein Dienstverhältnis zur Stadt Wien begründet haben bzw. in das Wiener Bedienstetengesetz umgestiegen sind, beträgt das Einstiegsgehalt monatlich zumindest zumindest € 10.581,44 brutto (Gehaltstabelle 2026 ab 01.07.2026, 14 x jährlich). Überstunden werden zusätzlich abgegolten. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Kontakt
Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Generaldirektion Manuela Löffler 1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 7/1 Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter https://gesundheitsverbund.at/
#J-18808-Ljbffr
Facharzt/-ärztin - Innere Medizin in Wien Arbeitgeber: Klinik Landstraße
Als Arbeitgeber in der neurologischen Ambulanz in Wien bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €3.699 pro Monat, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf Qualität und Innovation legt, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
