Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von EEGs und Überwachung von Patienten im Nachtdienst.
- Unternehmen: Klinik Lengg, Kompetenzzentrum für Epileptologie und neurologische Rehabilitation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-31 Ferientage, und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neurophysiologie und unterstütze Patienten auf ihrem Weg zur Genesung.
- Qualifikationen: Fachperson mit sozialem, medizinischem oder technischem Hintergrund und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Langzeit-/Video-Elektroenzephalographien (EEG) im Nachtdienst
- Überwachung der Patientinnen und Patienten sowie klinische Testungen bei Anfällen
- Durchführung von Provokationstests und Reaktionszeitmessungen
- Administrative Aufgaben
- Fachspezifische Einarbeitung sowie Möglichkeit, den berufsbegleitenden Lehrgang zur 'Fachperson für neurophysiologische Diagnostik (FND)' zu absolvieren
Ihr Profil
- Fachperson mit sozial-, medizinisch-, pflegerisch oder technischem Hintergrund (MPA/FaGe/Pflegefachperson)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Empathisches Verhalten gegenüber Menschen aller Altersgruppen, teilweise mit und ohne körperlichen und geistigen Einschränkungen
- Erfahrung mit Nachtarbeit
- Offene und selbständige Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- Hohe Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Ihre Vorteile
- Ferien: Bis 49. Altersjahr: 25 Ferientage; Ab 50. Altersjahr: 30 Ferientage; Ab 60. Altersjahr: 31 Ferientage
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- ÖV und Parkplätze: Die Klinik Lengg ist optimal mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. An Ihrem Abonnement für den öffentlichen Verkehr beteiligen wir uns mit 170.-- CHF.
- Restaurant: Unsere Mitarbeitenden kommen im Restaurant EPI Park täglich in den Genuss von drei saisonalen Menüs zu einem Mitarbeitenden-Preis.
- Lohn: Wir berechnen Ihren Lohn individuell und fair nach Bildungshintergrund und berufsrelevanten Jahren.
- Pensionskasse: Wir verfügen über eine eigene Pensionskasse und beteiligen uns mit 60% an den Beiträgen.
- Treueprämie: Nach einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren bedanken wir uns bei Ihnen mit einer Prämie von 500 Franken (bei einem Pensum von 100%).
- Vermittlungsprämie: Wenn Sie erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen vermitteln, vergüten wir Ihnen 5000 Franken.
- Personalanlässe: Einmal im Jahr findet ein Personalfest auf unserem Areal statt.
- Wohnmöglichkeiten: Unsere Mitarbeitenden profitieren von diversen Wohnangeboten.
- Gesundheitsmanagement: Unser BGM umfasst ein Bündel an Aktivitäten und Angeboten im Jahresverlauf.
- Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden erhalten bevorzugt einen Krippenplatz in der Kinderkrippe Globegarden Giacometti.
- Familienfreundlichkeit: Wir bieten verschiedene Schichtmodelle an, um Beruf und Familie vereinbaren zu können.
- Aus-Weiterbildung: Aus- und Weiterbildungen werden im Rahmen der Karriereplanung ermöglicht.
- Rabatt: Mitarbeitende der Klinik Lengg profitieren von vergünstigten Konditionen beim Bezug der Reka-Card.
Die Klinik Lengg AG in Zürich ist das Kompetenzzentrum für Epileptologie und neurologische Rehabilitation. Rund 300 Mitarbeitende engagieren sich menschlich, kompetent, innovativ und zuverlässig dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten grösstmögliche Selbständigkeit - und damit ihre Lebensqualität - wiedererlangen. Werden Sie Teil eines unserer interdisziplinären und interprofessionellen Teams.
Quereinsteigerin / Quereinsteiger Neurophysiologie im Nachtdienst (So/Mo/Di) Arbeitgeber: Klinik Lengg
Die Klinik Lengg in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung bietet, sondern auch ein unterstützendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Benefits wie großzügigen Ferienregelungen, einem engagierten Gesundheitsmanagement und der Förderung von Teamevents wird hier Wert auf das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen gelegt. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer fairen Entlohnung und zahlreichen Vergünstigungen, was die Klinik zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
