Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen und betreue das operative Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Die Klinik Lilienthal bietet innovative medizinische Dienstleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort mit vielen Freizeitmöglichkeiten und jährlichen Mitarbeiterveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements im Gesundheitswesen und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Abschluss im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Klinik Lilienthal bei Bremen ist mit einer breiten internistischen und hochspezialisierten orthopädischen/unfallchirurgischen Ausrichtung erster kompetenter Ansprechpartner für die umliegende Bevölkerung. Gleichzeitig steht Lilienthal für die Spezialversorgung im Bereich der Erkrankungen des Bewegungsapparates, der Verdauungsorgane, in der Haut- und Venenchirurgie sowie in der Elektrophysiologie. Unsere Stärken sind Innovation, flache Hierarchien und kurze Wege. Wir suchen zur Unterstützung dieser hochkarätigen medizinischen Dienstleistung einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.
Stellenbeschreibung
- Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen von Onboarding bis Offboarding
- Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Tagesgeschäfts
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für die zentrale Abrechnungsabteilung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Betreuung und Pflege unseres Dienstplanprogrammes
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie der Projektleitung (jährliche Krankenhausstatistik, Pflegebudgetplanung und weitere Projekte)
- Controlling und Statistik
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten
- Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Qualifikationen
- (Hochschul-)Abschluss im Bereich Betriebs- oder Verwaltungsfachwirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare einschlägige Kenntnisse mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen (Krankenhaus)
- Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Selbstständige, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness Programm EGYM Wellpass
- Eleasa Jobrad
- FINN Job-Auto
- Attraktiver Standort am Rande von Bremen mit vielen Kultur- und Freizeitmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Mitarbeiteressen
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier o.ä.)
Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung: Personalabteilung T 04298 271 - 230 [email protected]
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Klinik Lilienthal & Co. KG
Die Klinik Lilienthal bei Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem innovativen Umfeld, flachen Hierarchien und einer positiven Teamdynamik fördert die Klinik eine Kultur der Wertschätzung und des Miteinanders, während der attraktive Standort am Rande von Bremen vielfältige Freizeit- und Kulturangebote bereithält.
Kontaktdaten:
Klinik Lilienthal & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Klinik Lilienthal & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Klinik Lilienthal & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Klinik Lilienthal & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Lilienthal & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Klinik Lilienthal & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
