Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere HR-Prozesse für Digitalisierung und Effizienz.
- Arbeitgeber: Die Schön Klinik Gruppe ist das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor mit 17 Kliniken.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder HR-Digitalisierung erforderlich.
- Andere Informationen: Zuschüsse für Fitness, Mittagessen und ein Firmenfahrrad-Leasing sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Flache Hierarchien, Respekt und ein nettes Team sind Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns richtig! Mit ihren 17 Kliniken sowie 38 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen ist die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. In der Zentrale mit Sitz in München und Rosenheim kümmern sich rund 300 Mitarbeitende um die nicht-medizinischen Belange für alle Einrichtungen der Klinikgruppe und tragen dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten an Körper und Seele gesunden können.
Für das zentrale Personalmanagement unserer Gruppe suchen wir einen HR-Projektmanager (m/w/d) Prozessoptimierung & Digitalisierung in Vollzeit an verschiedenen Klinikstandorten in Deutschland.
Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen:
- Analyse bestehender HR-Prozesse zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Möglichkeiten der Digitalisierung
- Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der HR Prozesse im gesamten Employee-Lifecycle
- Enge selbstständige und proaktive Zusammenarbeit mit unseren lokalen HR-Abteilungen und unseren Partner- und Schnittstellenabteilungen
- Leitung von und Mitwirkung in HR-Projekten (von der Planung und Steuerung über die Durchführung bis hin zum Projekterfolg)
- Koordination übergreifender Themen, die unsere HR Abteilungen betreffen im Hinblick auf interne HR Prozesse & Schnittstellen
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und Datenschutzbestimmungen im Umfeld des HR Bereichs
Ihr Profil - Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, mit einem Schwerpunkt im Personalmanagement oder der (HR) Digitalisierung
- Nachweisbare Projekt- und Praxiserfahrung in der End-to-End Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Projekt- und Change Management Methoden
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR- und Service Management Systemen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen:
- Modernes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (inkl. IT-Ausstattung), wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit
- Das Beste kommt zum Schluss: Zuschuss zum Deutschlandticket-Jobticket, Mittagessen-Zuschuss
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Michael Kugelberg, Bereichsleitung Personal, gerne unter Tel. +49 175 69 79 189 zur Verfügung.
Mehr zum Thema Karriere in der Schön Klinik Gruppe:
HR-Projektmanager (m/w/d) Prozessoptimierung & Digitalisierung Arbeitgeber: Klinik, München Zentrale, Bayern, DE, 81541
Kontaktperson:
Klinik, München Zentrale, Bayern, DE, 81541 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Projektmanager (m/w/d) Prozessoptimierung & Digitalisierung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der Schön Klinik Gruppe in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und dem Arbeitsumfeld, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die HR-Prozesse
Informiere dich über aktuelle Trends in der Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite dich auf Projektmanagement-Themen vor
Da Projektmanagement eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich mit gängigen Methoden und Tools vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, in Interviews Beispiele zu nennen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend für diese Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Projektmanager (m/w/d) Prozessoptimierung & Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Projektmanager relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik, München Zentrale, Bayern, DE, 81541 vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Informiere dich im Vorfeld über die bestehenden HR-Prozesse der Schön Klinik Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Optimierungspotenziale erkennst und konkrete Ideen zur Digitalisierung einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf Prozessoptimierung und Digitalisierung. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Schön Klinik Gruppe zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team und der langfristigen Zusammenarbeit.
