Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle personalrelevante Unterlagen und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Familiengeführte Klinik mit modernem Ansatz in der Reha.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, kostenlose Parkmöglichkeiten und Mitarbeiterrestaurant.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsförderung und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen Bereich und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
Wir sind ein familiengeführtes modernes Zentrum für AHB und REHA mit den Schwerpunkten internistische Onkologie, Gynäkologie, Gastroenterologie, Diabetologie, Ernährungsmedizin und kardiopulmonale Erkrankungen sowie Orthopädie und Unfallchirurgie und bieten Platz für über 350 Patientinnen und Patienten. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere uns anvertrauten Rehabilitandinnen und Rehabilitanden bei der Genesung zu unterstützen, gesundheitlich zu fordern und so einen Teil zur gesellschaftlichen Gesundheitsförderung beizutragen. Dafür brauchen wir Sie!
Sie suchen nach einer spannenden beruflichen Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre individuellen Fähigkeiten in Ihre Arbeit mit einfließen lassen können? Dann werden Sie bei uns finden, wonach Sie suchen!
Was erwartet Sie?
- Flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Arbeit in einem kollegialen und professionellen Team
- Wir legen Wert auf fachlich gut qualifizierte Mitarbeiter: innen, deshalb sind für uns gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiterrestaurant
- Klinik Rente und Betriebliche Gesundheitsförderung
- Firmenevents
Ihre Qualifikation
- Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Industriekauffrau/-mann oder Bürokauffrau/-mann
- Berufserfahrung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gutes Zeitmanagement, sowie Geschick in der Organisation und Koordination mehrerer Projekte gleichzeitig
- Flexibilität, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, sowie eine anpassungsfähige Arbeitsweise
- Loyalität
Ihre Herausforderungen
- Erstellung aller personalrelevanten Unterlagen von Einstellung bis Austritt
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Recruiting und Personalmarketing
- Führung von Mitarbeitergesprächen
- Datenpflege der elektronischen Zeiterfassung
- Mitarbeit in der elektronischen Zeiterfassung
- Mitarbeit in der Personalentwicklung
- Begleitung und Mitwirkung an HR-Projekten
- Optimierung interner Prozessabläufe
Wir bieten einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientieren Unternehmen mit Ausrichtung auf Erfolg und Qualität.
Ihr Ansprechpartner: Personalabteilung
Für Fragen vorab steht Ihnen gerne unsere Personalabteilung unter der Tel. Nr. 05731/185-727 zur Verfügung.
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbung@kpw.eu oder bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage: Karriere - KLINIK PORTA WESTFALICA GmbH & Co. KG - Zentrum für AHB und REHA
Klinik Porta Westfalica
Personalabteilung
Steinstraße 65
32547 Bad Oeynhausen
Kaufmann/-frau für Büromanagement Schwerpunkt Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Klinik Porta Westfalica & Co. KG Zentrum für AHB und REHA
Als familiengeführtes modernes Zentrum für AHB und REHA bieten wir Ihnen nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell, kostenlose Parkmöglichkeiten und ein Mitarbeiterrestaurant. Unsere flachen Hierarchien und die konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem kollegialen Team fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der Genesung unserer Rehabilitanden arbeiten.
Kontaktdaten:
Klinik Porta Westfalica & Co. KG Zentrum für AHB und REHA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmann/-frau für Büromanagement Schwerpunkt Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Klinik Porta Westfalica & Co. KG Zentrum für AHB und REHA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Klinik Porta Westfalica & Co. KG Zentrum für AHB und REHA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmann/-frau für Büromanagement Schwerpunkt Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Klinik Porta Westfalica & Co. KG Zentrum für AHB und REHA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Porta Westfalica & Co. KG Zentrum für AHB und REHA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Klinik Porta Westfalica & Co. KG Zentrum für AHB und REHA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
