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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und gestalte innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Die Schön Klinik Roseneck ist eine führende psychosomatische Fachklinik in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium und Erfahrung im Personalmanagement im Gesundheitssektor.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Spitzentherapie erfordert ein Spitzenteam. Und genau das sind wir! Wenn Sie Ihr Wissen und Können mit uns teilen und weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Roseneck mit den Standorten Prien am Chiemsee und Rosenheim, sowie einer Tagesklinik in Prien gehört zu den größten psychosomatischen und international anerkannten Fachkliniken in Deutschland.
Die fachliche Expertise unserer Ärztinnen und Ärzte, Psychologinnen und Psychologen sowie des Therapeutenteams ermöglicht es, spezialisierte Therapiekonzepte für Essstörungen sowie für alle psychischen und psychosomatischen Erkrankungen anzubieten - sowohl stationär wie ambulant. Auf speziellen Jugendstationen werden die besonderen Bedürfnisse jugendlicher Patientinnen und Patienten berücksichtigt.
Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen:
- Gesamtverantwortung für die operative Personalarbeit für die Schön Klinik Roseneck mit zwei Standorten (Prien am Chiemsee und Rosenheim) sowie das Ausbildungsinstitut für Psychotherapie in Rosenheim
- Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung
- Fachlicher und rechtlicher Ansprechpartner für alle Führungskräfte
- Personalcontrolling in Abstimmung mit dem kaufmännischen Controlling
- Personal- und Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit der Klinikleitung
- Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten aus dem HR-Bereich
- Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit der Klinikleitung
- Mitkonzeption, Optimierung und Umsetzung von Personalstrategien, Programmen zur Mitarbeiterentwicklung sowie von Serviceprozessen
- Übernahme eines eigenen Betreuungsbereiches in der operativen HR-Arbeit
Ihr Profil - Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, sozial- oder rechtswissenschaftliches Studium und mehrjährige (Leitungs)-Erfahrung im Personalmanagement im Gesundheitssektor
- Generalistische Aufstellung im Bereich Personalmanagement und fundierte arbeits-, sozial-, betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Kenntnisse
- Gewohnt auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen zu agieren, kommunikationsstark und flexibel in der Lösungsorientierung
- Hohe Eigeninitiative, Leistungsanspruch, pragmatische Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung und professionelle Empathie
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, fundierte Kenntnis eines kennzahlengestützten modernen Personalmanagements sowie souveräner Umgang mit dem MS-Office-Paket und einem Personalwirtschaftssystem (z.B. SAP HCM)
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexueller Identität).
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen:
- Gestaltungsspielraum, um aktiv und selbstständig die HR-Abteilung weiterzuentwickeln
- Modernes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (inkl. IT-Ausstattung), wertschätzenden Führungskräften sowie einem hilfsbereiten Team
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Jobticket
- Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit
Kontakt: Für Rückfragen steht Ihnen Herr Michael Kugelberg, Bereichsleitung Personal, unter der Tel.-Nr. +49 175 69 79 189 gerne zur Verfügung.
Personalleitung in Vollzeit & unbefristet (m/w/d) Arbeitgeber: Klinik, Prien am Chiemsee, Bayern, DE, 83209
Kontaktperson:
Klinik, Prien am Chiemsee, Bayern, DE, 83209 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung in Vollzeit & unbefristet (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Gesundheitssektor zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Schön Klinik tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Schön Klinik
Lies dir die neuesten Nachrichten und Entwicklungen der Schön Klinik durch. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung ein.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Lösungsorientierung betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Gesundheitssektor
Betone in Gesprächen deine Motivation, im Gesundheitsbereich zu arbeiten. Teile deine Sichtweise darüber, wie wichtig eine gute Personalarbeit für die Qualität der Patientenversorgung ist und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung in Vollzeit & unbefristet (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schön Klinik Roseneck und ihre Standorte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Personalleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitssektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Personalleitung bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und dein Verständnis für die Herausforderungen im HR-Bereich ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik, Prien am Chiemsee, Bayern, DE, 83209 vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitssektor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Führung von HR-Teams zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Schön Klinik Roseneck und ihre Werte. Zeige, dass du die Mission und die speziellen Anforderungen der Klinik verstehst, insbesondere im Umgang mit psychischen Erkrankungen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für ein positives Arbeitsumfeld.
