Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Pädiatrie an und übernehme die Versorgung von Kindern bis 18 Jahre.
- Arbeitgeber: Die Schön Klinik Rendsburg ist ein führendes Gesundheitszentrum in Schleswig-Holstein mit 580 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 36 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit innovativen Fortbildungsangeboten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Interesse an der Weiterbildung zum Praxisanleiter.
- Andere Informationen: Profitier von einem modernen Einarbeitungskonzept und regelmäßigen Teambuilding-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen
Sie möchten unsere Auszubildenden im Bereich Pädiatrie professionell anleiten und somit entscheidend an der Entwicklung der Nachwuchskräfte mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.
Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
- Mit viel Engagement und Einfühlungsvermögen übernehmen Sie die pädiatrische Versorgung von Kindern bis zum 18. Lebensjahr
- Sie übernehmen die Prä- und postoperative Pflege und das individuelle Monitoring
- Ihnen obliegt die Erstüberwachung in der pädiatrischen Notaufnahme und im Ambulanzbereich
- Sie übernehmen die Anleitung, Begleitung und Beobachtung unserer Auszubildenden
- Sie sind für die Durchführung von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen verantwortlich
- Sie übernehmen Praxisanleitungen im Rahmen der generalistischen Ausbildung in der Planung und Durchführung
- Sie haben ein gutes Auge für Nachwuchskräfte für die Pädiatrie, Sie erkennen und fördern
- Sie unterstützen bei der Erweiterung des Leistungsspektrums im Bereich Neuroorthopädie
- Sie sind an der Umsetzung, sowie Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen beteiligt
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
- Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen
- Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Das Beste kommt zum Schluss:Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Ihr Profil – Das wünschen wir uns
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, als Kinderkrankenschwester oder als Gesundheits-und Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege
- Sie besitzen eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder haben Interesse, diese zeitnah zu absolvieren
- Sie haben Freude an der Ausbildung und eine wertschätzende pädagogische Haltung
- Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt
- Sie besitzen ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für unsere kleinen Patient:innen
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
Kontakt
Pflegefachkraft und Praxisanleiter Pädiatrie (m/w/d) in Rendsburg (Sofort einstellen) Arbeitgeber: Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768 Rendsburg
Kontaktperson:
Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768 Rendsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft und Praxisanleiter Pädiatrie (m/w/d) in Rendsburg (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Schön Klinik Rendsburg arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der Pädiatrie und die spezifischen Angebote der Schön Klinik Rendsburg. Zeige in deinem Gespräch, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Klinik und ihrer Mission hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Anleitung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogische Haltung und dein Engagement für die Ausbildung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in einem interdisziplinären Team arbeiten würdest. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und wie du zur Verbesserung des Teamgeists beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft und Praxisanleiter Pädiatrie (m/w/d) in Rendsburg (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Schön Klinik Rendsburg: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Schön Klinik Rendsburg und ihre Werte informieren. Verstehe die Mission der Klinik und wie du zur Ausbildung der Nachwuchskräfte im Bereich Pädiatrie beitragen kannst.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, dass du eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in hast und eventuell bereits Erfahrung in der Kinderkrankenpflege mitbringst. Hebe auch deine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in hervor, falls vorhanden.
Zeige deine pädagogische Haltung: In deinem Anschreiben solltest du betonen, dass du Freude an der Ausbildung hast und eine wertschätzende pädagogische Haltung besitzt. Gib Beispiele, wie du diese Haltung in der Praxis umgesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation für die Stelle und dein Engagement für die pädiatrische Versorgung von Kindern deutlich machen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, die Schön Klinik Rendsburg auf ihrem neuen Kurs zu begleiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768 Rendsburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädiatrische Versorgung vor
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse in der pädiatrischen Pflege verfügst. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Kindern bis zum 18. Lebensjahr demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Betone während des Interviews deine Freude an der Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder junge Talente gefördert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Schön Klinik legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du zur Schaffung eines positiven Teamspirits beigetragen hast.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsangeboten der Klinik fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.