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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ausländische Pflegekräfte an und begleite sie auf ihrem Weg zur Anerkennung.
- Arbeitgeber: Die Schön Klinik Rendsburg ist ein führendes Gesundheitszentrum in Schleswig-Holstein mit 580 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 36 Tage Urlaub, Firmenfahrrad-Leasing und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Patienten in einem respektvollen Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Bereitschaft zur Weiterbildung als Praxisanleiter:in.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teambuildings und Zugang zu umfangreichen Fortbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen
Wir suchen für unsere APiA-Station (Ausbildungsstation für ausländische Pflegekräfte in Anerkennung auf der Station 15 – Kardiologie und Pneumologie) motivierte Praxisanleitende, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld einen echten Unterschied im Leben unserer Patienten zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und bereichern Sie unser Team!
Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
- Karrieren begleiten: Sie leiten unsere ausländischen Pflegekräfte an, begleiten und beobachten sie auf dem Weg zur Anerkennung.
- Entwicklung fördern: Sie führen Beurteilungs- und Feedbackgespräche mit den ausländischen Pflegekräften, um deren Prüfungsreife sicherzustellen.
- Erfolgswege ebnen: Sie arbeiten eng mit der Integrationsbeauftragten der Klinik und der Pflegedirektion zusammen, um die Ausbildungsziele zu erreichen.
- Alltagsnah beraten: Sie unterstützen und betreuen Ihre Kolleg:innen im Arbeitsalltag und stehen ihnen auch bei Alltagsfragen außerhalb der Station zur Seite.
- Wissen weitergeben: Sie übernehmen die Praxisanleitung für neue ausländische Mitarbeitende in der Pflege gemäß des Einarbeitungskonzeptes.
- Talente stärken: Sie erkennen Nachwuchskräfte und fördern deren Entwicklung gezielt.
- Flexibel im Einsatz: Sie nehmen an der Wechselschichttätigkeit sowie an Sonntags- und Feiertagsdiensten teil, während Ihre Tätigkeit als Praxisanleiter:in von Montag bis Freitag freigestellt ist.
Ihr Profil – Das wünschen wir uns
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in/Pflegefachkraft.
- Sie besitzen eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
- Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams sind von Vorteil.
- Sie besitzen ausgeprägte kommunikative und pädagogische Fähigkeiten.
- Darüber hinaus wünschen wir uns Engagement und Einsatzbereitschaft zur Umsetzung und Optimierung des Prozesses von der Ankunft in Deutschland bis zur Anerkennung.
- Sie verfügen über sehr gute, aktuelle pflegerische Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in unterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten.
- Sie besitzen eine wertschätzende pädagogische Haltung und Teilnehmerorientierung.
- Sie sind eine engagierte, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit berufsübergreifendem Organisationsverständnis.
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
- Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
- Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube.
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote.
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten.
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen.
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events.
- Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
Kontakt
Praxisanleiter (m/w/d) APiA-Station (Ausbildungsstation für ausländische Pflegekräfte in Anerkennung auf der Station 15 - Kardiologie und Pneumologie) in Rendsburg Arbeitgeber: Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768 Rendsburg
Kontaktperson:
Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768 Rendsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) APiA-Station (Ausbildungsstation für ausländische Pflegekräfte in Anerkennung auf der Station 15 - Kardiologie und Pneumologie) in Rendsburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Schön Klinik Rendsburg arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praxisanleiter geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für die Praxisanleitung in der Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Arbeit mit ausländischen Pflegekräften verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interkulturellen Kommunikation vor. Da du mit einem multikulturellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Strategien zur Förderung eines respektvollen und effektiven Austauschs darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung und Entwicklung von Pflegekräften. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern und wie du dies in der neuen Rolle umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) APiA-Station (Ausbildungsstation für ausländische Pflegekräfte in Anerkennung auf der Station 15 - Kardiologie und Pneumologie) in Rendsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Schön Klinik Rendsburg: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Schön Klinik Rendsburg und ihre Werte informieren. Schau dir die Website an, um mehr über die Klinik, ihre Fachzentren und das Team zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, dass du eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in hast und idealerweise bereits eine Weiterbildung zum Praxisanleiter:in absolviert hast oder bereit bist, dies zeitnah zu tun.
Hebe deine interkulturellen Erfahrungen hervor: Da die Stelle in einem multikulturellen Umfeld ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wenn du bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams gesammelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem vielfältigen Arbeitsumfeld erfolgreich zu agieren.
Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten: In der Rolle als Praxisanleiter:in ist es wichtig, dass du über ausgeprägte kommunikative und pädagogische Fähigkeiten verfügst. Erwähne konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um anderen zu helfen und deren Entwicklung zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768 Rendsburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Praxisanleitung vor
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Anleitung von Pflegekräften zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ausländische Pflegekräfte unterstützt und gefördert hast, um ihre Prüfungsreife zu erreichen.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da die Stelle in einem multikulturellen Team ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine wertschätzende Haltung.
✨Informiere dich über die Schön Klinik Rendsburg
Mach dich mit der Klinik und ihren Werten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, einen Unterschied im Leben der Patienten zu machen.
✨Frage nach den Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Entwicklung, indem du nach den Fortbildungsangeboten und dem Einarbeitungskonzept fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Beste aus deiner Rolle herauszuholen.
