Leitung Human Resources Management

Du bist eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und starker Umsetzungskompetenz? Du verstehst es, Menschlichkeit, Effizienz und Zukunftsorientierung in Einklang zu bringen? Dann passt du perfekt zu uns. In dieser neu definierten Rolle übernimmst du die Gesamtleitung des HR-Bereichs und gestaltest ihn aktiv mit – sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene. Gemeinsam mit deinem Team führst du die bestehende HR Organisation und sorgst für die Weiterentwicklung zu einem modernen HR-Management, das unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt und unsere Unternehmenskultur weiter stärkt.

Deine Aufgaben

• Mitentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Hauptverantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Organisationsstruktur
• Funktion als zentrales Bindeglied zwischen HR, Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden
• Aufbau eines aussagekräftigen HR-Kennzahlensystems inklusive Controlling
• Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Richtlinien
• Aktive Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Optimierung und Entwicklung innovativer Personalentwicklungsprogramme unter Berücksichtigung von New Work und aktuellen HR-Trends
• Unterstützung der Führungspersonen als kompetente:r HR-Businesspartner:in
• Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung der Klinik Schönberg
• Abstimmung zielgerichteter Personalmarketing-Massnahmen in Zusammenarbeit mit der Employer-Branding- und Marketingverantwortlichen
• Nutzung von Synergien und Partnerschaften innerhalb und ausserhalb der Hauenstein Gruppe

Dein Profil

• Du hast ein Diplom als HR-Leiter:in oder ein Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement abgeschlossen
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren Umfeld
• Du besitzt ein hohes Fachwissen in der digitalen Entwicklung von HR-Prozessen und Systemen
• Du verfügst über eine strategische Denkweise sowie ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Du hast Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen und besitzt ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Du kennst das Schweizer Arbeitsrecht und hast fundierte Fähigkeiten in der Einführung neuer HR-Trends
• Du überzeugst mit hoher Sozialkompetenz, Kommunikationstalent und Überzeugungskraft
• Dein Profil wird abgerundet mit Fingerspitzengefühl, Begeisterung und einer Prise Humor

Unser Angebot

• Die Chance, eine zentrale Abteilung mitzugestalten und eigene Ideen wirkungsvoll einzubringen
• Ein engagiertes, vielseitiges HR-Team, das dich unterstützt
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit für Homeoffice
• Du willst weiterkommen? – Wir bieten dir zielgerichtete Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannende Erholung (Fitnesskurse, kostenlose Wellness-Angebote in unseren Partnerbetrieben und Rabatte auf Fitness-Abos)
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Lohnnebenleistungen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

Klinik Schönberg AG, Enrico Heinzmann, Leitung Personaldienst, Schönbergstrasse 40, 3654 Gunten

Die Klinik Schönberg AG ist mit 130 Betten die führende Leistungserbringerin für muskuloskelettale und geriatrische Rehabilitation im Kanton Bern. Unsere Klinik liegt an atemberaubender Lage in Gunten am Thunersee und bietet auch Kuren und ambulante Leistungen an. Rund 280 Mitarbeitende sorgen für die Genesung und die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patientinnen und Patienten. Als Teil der Hauenstein Gruppe bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven. Wir stehen für Diversität, die Gleichstellung von Mann und Frau und bieten dir eine Unternehmenskultur mit Gestaltungsfreiraum und flachen Hierarchien. Wir leben die «Du»-Kultur und freuen uns, wenn du deine Bewerbung per «Du» einreichst.