Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mit und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Fortschrittliches Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, keine Überstunden, Wellness-Angebote und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Veränderung in der Pflegeausbildung und fördere die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Erfahrung in der Berufsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest Berufsbildung nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Genau dafür schaffen wir neue Möglichkeiten: Wir wollen die Bildung in der Pflege künftig stärker zentral ausrichten – und diesen Weg gemeinsam mit dir weiterentwickeln. In dieser Rolle kannst du deine Erfahrung und Ideen einbringen und gestaltest Strukturen, Prozesse sowie die Ausbildungsqualität von morgen entscheidend mit.
Deine Aufgaben
- Mitentwicklung und Aufbau einer zentral ausgerichteten Bildung Pflege
- Weiterentwicklung des Bildungskonzepts und der Ausbildungsstrategie
- Planung und Koordination der praktischen Ausbildung von Lernenden und Studierenden
- Planung der Ausbildungsplätze und Koordination der Praxiseinsätze
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der zwei Hauptverantwortlichen Berufsbildner:innen sowie aller Lernenden in der Pflege (rund 15 Lernende)
- Organisation und Leitung von Fachgruppen im Bereich Berufsbildung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Ausbildungsqualität
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit internen und externen Bildungspartnern
- Begleitung von Lernenden und Studierenden in besonderen Ausbildungssituationen
- Hauptverantwortung bei der Auswahl, Einführung und Begleitung neuer Lernender und Studierender
- Auswertung relevanter Ausbildungskennzahlen und Ableitung von Entwicklungsmassnahmen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (HF, FH oder DN2) oder gleichwertige Qualifikation
- Weiterbildung im Bereich Berufsbildung (z.B.: Ausbildner:in mit eidg. Fachausweis oder MAS Adult Education)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und hohe fachliche Sicherheit im Pflegebereich
- Erfahrung in der Berufsbildung sowie Freude an der Entwicklung von Lernenden und Studierenden
- Ausgeprägte konzeptionelle, organisatorische und strategische Fähigkeiten
- Ausgewiesene Führungserfahrung und Freude an der fachlichen Begleitung und Entwicklung von Bildungspersonen
Unser Angebot
- Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der zentralen Bildung Pflege
- Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung der Berufsbildung aktiv mitzuprägen
- Eine vorausschauende und flexible Dienstplanung, die deine persönliche Lebensgestaltung unterstützt – mit Jahresarbeitszeitmodellen
- Planbare Arbeits- und Freizeit – Überstunden fallen bei uns in der Regel nicht an
- Entspannende Erholung (Fitnesskurse, kostenlose Wellness-Angebote in unseren Partnerbetrieben und Rabatte auf Fitness-Abos)
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Lohnnebenleistungen
Klinik Schönberg AG, Estelle Fuchs, Human Resources, Schönbergstrasse 40, 3654 Gunten
Bereichsleiter:in Bildung Pflege (w/m/d) Arbeitgeber: KLINIK SCHÖNBERG
Die KLINIK SCHÖNBERG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Arbeitskultur und die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit regelmäßigen Weiterbildungen und flexiblen Dienstplänen bieten wir nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und aktiv zur Ausbildung von Studierenden beizutragen. Wenn du eine Leidenschaft für individuelle Therapie hast und Verantwortung übernehmen möchtest, bist du bei uns genau richtig.
