Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kardiologische Abteilung und arbeite interdisziplinär mit einem tollen Team.
- Unternehmen: Renommierte Rehaklinik mit Fokus auf Lebensqualität und Work-Life-Balance.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing über Company bike.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kardiologie und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie und Erfahrung in Diagnostik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Oberärztliche Tätigkeit in einer renommierten Rehaklinik im Fachbereich Kardiologie
- Patientenzentrierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit, Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Anspruchsvolle Medizin in Verbindung mit hoher Lebensqualität und Work-Life-Balance
- Fachliche Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte
- Fachliche Mitbetreuung und strategische Ausrichtung der Abteilung
- Durchführung der umfangreichen Funktionsdiagnostik (Echo, Stress-ECHO, Spiroergometrie, Bodyplethysmografie, OSAS, SM, Defi etc.)
- Klinikübergreifende Hintergrunddienste
Ihr Profil
- Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie
- Erfahrung in der konservativen kardiologischen Diagnostik wünschenswert
- Organisationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
Unser Angebot
- Strukturierte internistische Weiterbildung - aktuelle Weiterbildungsbefugnisse: Facharztkompetenz Innere Medizin und Kardiologie (18 Monate), auf Weiterbildung Allgemeinmedizin anrechenbar
- Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif VPKA Baden-Württemberg mit Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie 30 Tagen Urlaub und Arbeitsbefreiung bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere
- Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Nutzung der Wissensplattform AMBOSS (kompakte Nachschlagewerke für alle medizinischen Fachrichtungen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit mit präventiven Maßnahmen und weiteren Gesundheitsangeboten
- EGYM-Wellpass: Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 13.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren
- Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über Company bike
Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.
Veröffentlicht am 01. September 2026
Bereich: Ärztlicher Dienst
Das bieten wir unseren Mitarbeitenden
- Tarifliche Vergütung: Wir bieten eine faire und transparente Bezahlung nach VPKA Baden-Württemberg – inklusive Urlaubsgeld, Sonderzahlung und 30 Tagen Urlaub.
- EGYM Wellpass: Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit Wellpass nutzen Sie über 8.000 Fitness-, Wellness- und Gesundheitsangebote – vor Ort oder digital. Wir bezuschussen das Programm.
- Finanzielle Sicherheit: Mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und attraktiven Mitarbeiterrabatten sorgen wir für finanzielle Sicherheit und clevere Extras im Alltag.
Oberarzt m/w/d Kardiologie in Voll- oder Teilzeit in Isny Arbeitgeber: Klinik Schwabenland
Die Waldburg-Zeil Kliniken bieten eine hervorragende Arbeitsumgebung für Assistenzärzte (m/w/d) in der Weiterbildung, mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen tariflichen Vergütung, umfangreichen Gesundheitsangeboten und attraktiven Mitarbeiterrabatten, die das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber im Gesundheitswesen macht.
