Teamleiter:in (all genders) in der Krankenhausreinigung
Teamleiter:in (all genders) in der Krankenhausreinigung

Teamleiter:in (all genders) in der Krankenhausreinigung

Vollzeit 45500 € / Jahr Kein Home Office möglich
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Klinik Service Eppendorf GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Krankenhausreinigung und optimiere unsere Servicequalität.
  • Arbeitgeber: Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf - ein führender Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, planbare Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsprogramme.
  • Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit Unterstützung für Kinderbetreuung und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Hygiene und Zufriedenheit unserer Patient:innen aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Reinigung und erste Führungserfahrungen sind wünschenswert.

Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Die Klinik Service Eppendorf GmbH (KSE), eine 100%-Tochter des Universitätsklinikums Hamburg Eppendorf (UKE), ist in den Gebäuden des UKE für die Erbringung der Gebäudereinigungsarbeiten zuständig. Die Reinigung hat im UKE einen sehr hohen Stellenwert, weil sie eine wichtige Säule für die Hygiene und die Zufriedenheit unserer Patient:innen darstellt. Zur kontinuierlichen Steigerung unserer Servicequalität und Optimierung unserer Dienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamleiter:in/Vorarbeiter:in in der Krankenhausreinigung.

Ihre wesentlichen Verantwortlichkeiten:

  • Führung und Anleitung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden
  • Ansprechperson und Schnittstelle für die Kunden inkl. Reklamationsbearbeitung
  • Optimierung der Dienstleistungen und Servicequalität
  • Kontrolle der Einhaltung des Leistungsverzeichnisses sowie des Hygiene- und Qualitätsstandards
  • Erstellung der notwendigen Dokumentationen, Dienstpläne und Verfahren in Abstimmungen mit den Objekt- und Bereichsleitungen
  • Durchführung von Teambesprechungen, Einweisung in Hygiene- und Gefahrenstoffverordnungen

Darauf freuen wir uns:

  • Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung in der Reinigung und haben im Idealfall bereits erste Führungserfahrungen.
  • Wünschenswert sind eine Ausbildung und/oder ein Meisterbrief im Gebäudereinigungshandwerk.
  • Sie führen und leiten Ihre Mitarbeitenden mit Freude, Empathie und Verantwortungsbewusstsein, können diese motivieren und binden.
  • Sie sind sorgfältig und stellen höchste Ansprüche an Qualität und Sauberkeit.
  • Sie besitzen Organisationstalent und können strukturiert arbeiten.
  • Sie sind bereit, ggf. in den Nachmittags- und Abendstunden, an Samstagen oder Sonn- und Feiertagen zu arbeiten.
  • Sie runden Ihr Profil durch ein freundliches, verbindliches Auftreten sowie adäquate Umgangsformen und Kommunikationsstärke ab.

Das bieten wir:

  • Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach dem Rahmentarifvertrag für die gewerblich Beschäftigten in der Gebäudereinigung
  • Zahlung eines freiwilligen zusätzlichen Urlaubsgeldes
  • Planbare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket
  • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
  • Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Klinik Service Eppendorf GmbH

Kontaktperson:

Klinik Service Eppendorf GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter:in (all genders) in der Krankenhausreinigung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Erkläre im Gespräch, warum dir die Krankenhausreinigung wichtig ist und wie du zur Verbesserung der Servicequalität beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerber:innen ab.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in (all genders) in der Krankenhausreinigung

Führungskompetenz
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Motivationsfähigkeit
Qualitätsbewusstsein
Organisationstalent
Strukturierte Arbeitsweise
Dienstleistungsmentalität
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Flexibilität
Reinigungserfahrung
Erfahrung in der Gebäudereinigung
Dokumentationsfähigkeiten
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter:in in der Krankenhausreinigung zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine langjährige Berufserfahrung in der Reinigung hervor und erzähle von deinen bisherigen Führungserfahrungen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Wir legen großen Wert auf Sauberkeit und Qualität – das sollte sich auch in deinem Schreiben widerspiegeln.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Service Eppendorf GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) verschaffen. Schau dir die Werte und die Mission des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du dich mit ihrer Vision identifizierst und bereit bist, zur Verbesserung der Servicequalität beizutragen.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da die Position eine Teamleiter:in erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu haben, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Dienstleistungsmentalität

In der Krankenhausreinigung spielt die Zufriedenheit der Patient:innen eine zentrale Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Service- und Kundenorientierung betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Reklamationen reagiert hast und wie du die Qualität deiner Dienstleistungen optimiert hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiter:in zu erfahren. Zeige dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und wie du dazu beitragen kannst, die Teamdynamik zu fördern.

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