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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und Fachtherapien, organisiere und plane Therapien für Patient*innen.
- Arbeitgeber: Die Klinik Südhang bietet eine patientenzentrierte Behandlung in einer naturnahen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Fort- und Weiterbildungsangebote, professionell ausgestatteter Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Arbeite mit einem engagierten Team auf Augenhöhe und fördere die fachliche Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Pflegefachperson HF/FH, Management Stufe MAS, Projekt- und Prozessmanagement.
- Andere Informationen: 20 Minuten von Bern entfernt, hohe Behandlungsqualität und ein positives Teamverständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Was Ihre Aufgaben besonders attraktiv macht: In dieser spannenden Funktion sind Sie verantwortlich für die organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Pflege sowie der fachtherapeutischen Bereiche. Zudem ist der von Ihnen geführte Bereich zuständig für die Aufnahme der Patient*innen, die Beratung von Direktbetroffenen und Zuweisenden sowie die Therapieplanung. Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie sowohl für die Umsetzung der Unternehmensstrategie als auch für das Erreichen der Unternehmensziele mitverantwortlich. Ihr Engagement in Projekten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Umsetzung und Verantwortung von Prozessen. Mit Ihrer Erfahrung und dem Selbstverständnis, sich gegenseitig auf Augenhöhe zu begegnen, prägen Sie die interprofessionelle Zusammenarbeit konzeptionell massgeblich mit. Gemeinsam mit dem Expert*innen-Team fördern Sie die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der verschiedenen Berufsgruppen.
Was Sie auszeichnet: Als ausgewiesene und erfahrene Führungsperson in einer ähnlichen Position übernehmen Sie gerne verantwortungsvolle Aufgaben zu Gunsten einer patientenzentrierten Behandlung. Sie verfügen über eine Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Management Stufe MAS und bringen Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement mit. Ihre ausgezeichneten konzeptionellen sowie organisatorischen Fähigkeiten konnten Sie erfolgreich in der Praxis umsetzen. Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln gehören ebenso zu Ihren Stärken wie hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Sie verfügen über hohe Sozialkompetenz, Empathie sowie eine gesunde Portion Humor. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung auf betrieblicher und persönlicher Ebene ist für Sie selbstverständlich.
Worauf Sie sich freuen dürfen: In der Klinik Südhang haben Sie Gestaltungsspielraum und arbeiten mit Fachpersonen auf Augenhöhe zusammen. Das ausgeprägte Teamverständnis ist ein Plus für die Mitarbeitenden und trägt gleichzeitig zu einer hohen Behandlungsqualität bei. Bei uns arbeiten Sie an einem professionell ausgestatteten Arbeitsplatz mit Aussicht: Neben dem attraktiven Fort- und Weiterbildungsangebot liegt Ihr Arbeitsort in naturnaher Umgebung und ist ab Bern in 20 Minuten mit dem Postauto erreichbar.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Stefan Gerber, CEO.
Leiter*in Pflege & Fachtherapien - Mitglied Der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Klinik Südhang
Kontaktperson:
Klinik Südhang HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Pflege & Fachtherapien - Mitglied Der Geschäftsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und spezifische Herausforderungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Führung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für patientenzentrierte Behandlung. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Gesprächsleitfaden vor, in dem du darlegst, wie du die Patientenversorgung verbessern möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Pflege & Fachtherapien - Mitglied Der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Pflege und Management hervor und betone deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die patientenzentrierte Behandlung und deine Vision für die interprofessionelle Zusammenarbeit darlegst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Südhang vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine erfahrene Führungsperson erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere parat haben, die Ihre Führungsstärke und Ihr Engagement für eine patientenzentrierte Behandlung verdeutlichen.
✨Verstehen Sie die Unternehmensstrategie
Informieren Sie sich über die Unternehmensziele der Klinik Südhang und überlegen Sie, wie Sie zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle sind hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit und zur Förderung eines positiven Teamklimas demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Betonen Sie Ihre Motivation zur kontinuierlichen persönlichen und betrieblichen Weiterentwicklung. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur und zeigt, dass Sie bereit sind, sich aktiv in die Entwicklung des Teams einzubringen.
