Mitarbeiter*in/stellvertretende Leitung Hausdienst
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Mitarbeiter*in/stellvertretende Leitung Hausdienst

Mitarbeiter*in/stellvertretende Leitung Hausdienst

Kirchlindach Vollzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere den Bereich Reinigung, übernehme Verantwortung bei Abwesenheit.
  • Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen im Facility Management mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und eine moderne Infrastruktur warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben und Raum für Eigeninitiative in einem spannenden Berufsfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre in Hauswirtschaft oder Gebäudereinigung, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, ideal für Studierende.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Beschäftigungsgrad 70 % Geregelte Arbeitszeit Montag – Freitag

Was Ihre Arbeit besonders attraktiv macht: In Absprache mit der Leitung des Facility Managements planen, führen und organisieren Sie den Bereich Reinigung und übernehmen bei deren Abwesenheit die vollumfängliche Stellvertretung. Sie kontrollieren die Reinigungsqualität und die Einhaltung der Arbeits- und Sicherheitsvorschriften. Zusätzlich helfen Sie bei Zimmerabgaben und -übergaben in der Hotellerie und sind für die professionelle Reinigung aller Räume eines zugeteilten Gebäudes verantwortlich.

Was Sie auszeichnet: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Fachfrau/Fachmann Hauswirtschaft EFZ, Gebäudereiniger*in EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, sorgfältig und dienstleistungsorientiert. Sie sind zeitlich flexibel und verfügen über gute Deutschkenntnisse (Niveau B1). Erfahrung in der Reinigung im Bereich des Pflege- und Gesundheitswesens ist von Vorteil.

Worauf Sie sich freuen dürfen: Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet in einem vielseitigen Berufsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative. Sie profitieren von einer attraktiven und modernen Infrastruktur mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen. Es erwartet Sie ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Christian Bauer, Leiter Facility Management.

Mitarbeiter*in/stellvertretende Leitung Hausdienst Arbeitgeber: Klinik Südhang

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Mitarbeiter*in in der stellvertretenden Leitung des Hausdienstes ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und einer modernen Infrastruktur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Genießen Sie die Vorteile eines offenen Teams, das Eigeninitiative schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur Verbesserung der Reinigungsqualität und der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften beizutragen.
K

Kontaktperson:

Klinik Südhang HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in/stellvertretende Leitung Hausdienst

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben in der Stellenbeschreibung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Reinigungsstandards und Sicherheitsvorschriften verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Reinigung und im Facility Management verdeutlichen. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, insbesondere in Bezug auf die Stellvertretung. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Position und kann dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in/stellvertretende Leitung Hausdienst

Selbstständige Arbeitsweise
Sorgfalt und Genauigkeit
Dienstleistungsorientierung
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Kenntnisse in der Reinigungsqualitätssicherung
Vertrautheit mit Arbeits- und Sicherheitsvorschriften
Flexibilität in der Arbeitszeit
Gute Deutschkenntnisse (Niveau B1)
Erfahrung in der Reinigung im Pflege- und Gesundheitswesen
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder Gebäudereinigung sowie deine Flexibilität und Dienstleistungsorientierung.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Gehe auch auf deine Selbstständigkeit und Sorgfalt ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Südhang vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Reinigung und im Facility Management. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Flexibilität

Da die Stelle zeitliche Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen anpassen kannst.

Betone deine Dienstleistungsorientierung

Hebe hervor, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Mission identifizieren kannst und wie du zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen möchtest.

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