Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalauswahl, Stationsbetrieb und Patientensicherheit in der Akutgeriatrie.
- Unternehmen: Die Klinik Wartenberg hat eine lange Familientradition und legt Wert auf familiären Zusammenhalt.
- Vorteile: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Fort- sowie Weiterbildungen in Geriatrie und Palliative Care.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Qualität der Pflege in einem engagierten Team von ca. 400 Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Geriatrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind kompetent, engagiert und herzlich? Dann werden Sie Teil unserer Klinik-Familie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d) in der Akutgeriatrie in Vollzeit.
Die Klinik Wartenberg blickt auf eine lange Familientradition zurück – dieser Wert steht auch heute noch für uns an oberster Stelle. Der familiäre Zusammenhalt und eine offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Darum bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr privates Leben bestmöglich in Einklang mit Ihrer Tätigkeit bei uns zu bringen. Sie erwartet eine Klinik mit ca. 400 Mitarbeitenden, die sich um rund 200 Patienten auf den altersmedizinischen, rehabilitativen und palliativen Stationen kümmern. Inmitten der grünen Umgebung Wartenbergs arbeiten wir Hand in Hand, um die Qualität unserer Klinik hoch zu halten.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind mitverantwortlich für die Personalauswahl, -planung, -entwicklung, -führung, -steuerung und -freisetzung auf Ihrer Station.
- Sie unterstützen das Team verantwortungsvoll im laufenden Stationsbetrieb, insbesondere in herausfordernden Dienstsituationen.
- Sie tragen eine Mitverantwortung bei der Budgetverwaltung (z. B. medizinische Verbrauchsartikel, Bürobedarf, Investitionsgüter, u. a.).
- Sie sind zuständig für die Förderung und Forderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Stationsalltag.
- Bei Ihnen liegt die Verantwortung für die Patientensicherheit und Qualitätssicherung der pflegerischen Tätigkeiten.
- Sie werden bei der Mit- und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts sowie verschiedener Stationsstandards einbezogen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann oder Altenpfleger/in.
- Sie können eine Zusatzweiterbildung zur Stationsleitung bzw. einen vergleichbaren Abschluss nachweisen oder sind bereit, diesen zu absolvieren.
- Wünschenswert sind außerdem Weiterbildungen bzw. Zusatzqualifikationen, wie bspw. Gerontopsychiatrie, Palliative Care oder Praxisanleitung.
- Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft sowie fachspezifische Kenntnisse in der Geriatrie oder Inneren Medizin.
- Sie verfügen über gute soziale und kommunikative Kompetenzen.
- Sie nehmen eine Vorbildfunktion ein und haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Sie denken und handeln prozessorientiert und wirtschaftlich nachhaltig.
- Sie gehen respektvoll und gerecht mit Mitarbeitern, Patienten, Angehörigen und Kollegen anderer Berufsgruppen um.
- Sie arbeiten teamorientiert, zeigen Kollegialität und arbeiten strukturiert im interdisziplinären Behandlungsteam.
Unsere Leistungen:
- Familiäres Betriebsklima: Uns liegt der familiäre Zusammenhalt am Herzen, darum bieten wir Ihnen flache Hierarchien und stets offene Türen und Ohren für Ihre Anliegen.
- Persönliche & berufliche Weiterentwicklung: Zu Ihrer Weiterentwicklung bieten wir Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Geriatrie, Rehabilitation und palliative Pflege an.
- Moderne Technik & Digitalisierung: Um die Arbeit zu erleichtern und Zeit zu sparen, setzen wir auf digitale Lösungen und technische Hilfsmittel.
26.023 Stationsleitung (m/w/d) Akutgeriatrie (PDF) Arbeitgeber: Klinik Wartenberg
Die Klinik Wartenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle in der geriatrischen Rehabilitation spielt, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zeigt. Mit 30 Urlaubstagen von Beginn an, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und einem umfangreichen betrieblichen Gesundheitsmanagement bietet die Klinik ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingeht. Zudem ermöglicht ein strukturiertes Trainee-Programm eine gezielte Vorbereitung auf die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung, was langfristige Karrierechancen eröffnet.
