Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitgestaltung von Pflegekonzepten und Unterstützung der Pflegedienstleitung.
- Unternehmen: Die größte Einrichtung für geriatrische Rehabilitation in Bayern mit hervorragendem Ruf.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Krankenversicherung, Essenszulagen und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Trainee-Programm mit langfristiger Entwicklungsperspektive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und entwickle deine Karriere in der Pflege.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei der Klinik Wartenberg! Unsere Einrichtung ist die größte Einrichtung für stationäre geriatrische Rehabilitation in Bayern und genießt einen hervorragenden Ruf in den Bereichen Akutgeriatrie und Palliativmedizin. Darüber hinaus führen wir Anschluss-Heilbehandlungen (AHB) sowie berufsgenossenschaftliche Heilverfahren bei chronischen Lebererkrankungen durch. Mit einer Kapazität von insgesamt 202 Betten behandeln wir hier jährlich um die 3.000 Patient:innen. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres pflegerischen Handelns. Wir möchten ihre körperliche Selbstständigkeit, ihr seelisches Gleichgewicht sowie ihre allgemeine Lebensqualität verbessern und wieder herstellen. Dafür sind wir auf der Suche nach Deiner Unterstützung.
Dein Profil
- Du bist mit den relevanten gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen im Pflegebereich vertraut.
- Du bringst mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung im Pflegedienst mit.
- Du überzeugst durch hohe Sozial- und Führungskompetenz, triffst klare Entscheidungen und setzt diese souverän um.
- Du verfügst über ausgeprägte EDV-Kenntnisse sowie ein analytisches und strategisches Denkvermögen.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie über eine Weiterbildung zur Stationsleitung.
- Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und/oder ein Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement ist wünschenswert – alternativ unterstützen wir Dich gerne bei einer berufsbegleitenden Qualifikation.
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Qualitätsmanagement und Projektarbeit gesammelt.
- Verantwortungsbewusstsein, Teamorientierung und eine hohe Kooperationsbereitschaft zeichnet Dich aus.
Das bieten wir
- 30 Urlaubstage von Beginn an & bis zu 32 Urlaubstage nach längerer Betriebszugehörigkeit sowie Zusatzurlaub für Nachtarbeit.
- Betriebliche Krankenversicherung mit 300 € Gesundheitsbudget/Jahr.
- „Chronotyp-orientierte Personaleinsatzplanung“ mittels Analyse des individuellen Chronotyps (Lerche vs. Eule) anhand einer Haarprobe = Arbeitszeit angepasst an die innere Uhr.
- Essenszulage auf gesunde Speisen im klinikeigenen Bistro.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen & Kinderbetreuung in der Kita auf dem Klinikgelände.
- Klinikeigene Betriebswohnungen & E-Auto-Leasing.
- Kostenlose Parkplätze & gute Verkehrsanbindung (über A92 Ausfahrt 10 Moosburg-Süd).
- Moderne Technik & Digitalisierung mit digitaler Patientenakte auf PCs & iPads.
- Persönliche & berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- & Weiterbildungsangebote.
- Veranstaltungen & Events, wie Sommerfest, Volksfestbesuch, Teamausflüge, Weihnachtsmarkt etc.
- Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Yoga, Qi Gong, klinikinternes Schwimmbad, Anrechnung privater Sportaktivitäten.
- Zulagen für Fachbereiche & spezifische Weiterbildungen sowie Wechselschichtzulage.
Deine Aufgaben
- Du bringst Dich aktiv in die Entwicklung und Weiterentwicklung von Pflege- und Organisationskonzepten ein.
- Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des gesamten Pflegedienstes unter Berücksichtigung qualitativer, wirtschaftlicher und gesetzlicher Rahmenbedingungen.
- Du unterstützt die Qualitätssicherung und trägst zur Umsetzung sowie Weiterentwicklung pflegefachlicher Standards bei – auch im Rahmen von Zertifizierungs- und Rezertifizierungsprozessen.
- Du wirkst bei der Personalplanung sowie beim Personaleinsatz und der Personalentwicklung im Pflegedienst mit und übernimmst Verantwortung für die Planung und Umsetzung pflegefachlicher sowie organisatorischer Projekte.
- Im Rahmen eines strukturierten Trainee-Programms wirst Du von unserem Pflegedienstleiter gezielt und praxisnah auf Deine Rolle als stellvertretende Pflegedienstleitung mit langfristiger Entwicklungsperspektive vorbereitet.
- Im Verlauf Deiner Einarbeitung übernimmst Du schrittweise eigene Verantwortungsbereiche im Pflegemanagement.
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns startet Deine Karriere! Arbeitgeber: Klinik Wartenberg
Die Klinik Wartenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle in der geriatrischen Rehabilitation spielt, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zeigt. Mit 30 Urlaubstagen von Beginn an, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und einem umfangreichen betrieblichen Gesundheitsmanagement bietet die Klinik ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingeht. Zudem ermöglicht ein strukturiertes Trainee-Programm eine gezielte Vorbereitung auf die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung, was langfristige Karrierechancen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns startet Deine Karriere! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Klinik Wartenberg und deren Konzept!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in deinem Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns startet Deine Karriere! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stellvertretende Pflegedienstleitung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserem Profil passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik Wartenberg vorbereitet
✨Informiere Dich über die Klinik
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Klinik Wartenberg und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Schwerpunkte in der geriatrischen Rehabilitation und wie sie sich von anderen Einrichtungen unterscheiden. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungskompetenz und Teamorientierung unter Beweis stellen. Bereite Dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um Deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Pflegebereich oder zu den Weiterbildungsangeboten sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache, Mimik und Stimme sollten Deine Begeisterung für die Position widerspiegeln. Zeige, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team aktiv zu unterstützen.
