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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und Praxisbegleitung unserer Auszubildenden in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Kliniken an der Paar bieten eine umfassende Gesundheitsversorgung im Wittelsbacher Land.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Dienstplanung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit einer positiven Arbeitsatmosphäre und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Unterstützung durch ein engagiertes Teammitglied im administrativen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kliniken an der Paar, ein Eigenbetrieb des Landkreises Aichach-Friedberg, leisten mit 280 Betten an ihren Standorten in Aichach und Friedberg die stationäre Grund- und Regelversorgung für die Bevölkerung im Wittelsbacher Land, im Städtedreieck Augsburg/Ingolstadt/München.
Wir suchen für unsere Standorte Aichach und Friedberg (Bayern) eine Pflegepädagogin (m/w/d) oder eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Praxisanleitung für unsere Stabsstelle Ausbildungsmanagement in Vollzeit.
- Verantwortlich für das Bewerbermanagement für die Bereiche Ausbildung und Praktikanten
- Ansprechpartner und Organisation einer gezielten, fachgerechten Praxisbegleitung unserer Auszubildenden
- Einsatzplanung der internen und externen Auszubildenden
- Sicherung der Ausbildungsqualität
- Funktion der Teamleitung für die Praxisanleitung; Einsatzplanung der Praxisanleitung
- Verwaltung und Pflege des Dienstplanprogramms für die betreffenden Bereiche
- Kontaktstelle für die kooperierenden Schulen
- Koordinierung des Praktikantenmanagements
- Verantwortlich für die Abwicklung der Anerkennungsverfahren
- Teilnahme an Azubimessen und Schulveranstaltungen
- Sie werden im administrativen Bereich von einer Mitarbeiterin/MFA (m/w/d) unterstützt, die Ihnen direkt zugeordnet ist
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachmann/-frau (m/w/d) und
- abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik oder
- abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) mit Leitungserfahrung
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Vorbildfunktion mit Koordinationsfähigkeiten
- ausgeprägte soziale Kompetenz
- Freude an der Arbeit im Team
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- Eingruppierung in EG P14 TVöD-K und weitere Leistungen gemäß Tarif
- interne und externe Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexibilität in der Dienstplanung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum Autoleasing in Kooperation mit Mazda
- wechselnde Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zum Fahrradleasing – JobRad GmbH
- Zuschuss zum Jobticket
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen
- eine attraktive Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und einer guten Anbindung nach Augsburg und München
Standorte
Stabsstelle Ausbildungsmanagement Arbeitgeber: Kliniken an der Paar
Kontaktperson:
Kliniken an der Paar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stabsstelle Ausbildungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kliniken an der Paar und deren Ausbildungsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kliniken an der Paar. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamleitung und Koordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine soziale Kompetenz. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in die Praxisanleitung einbringen würdest, um die Ausbildungsqualität zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stabsstelle Ausbildungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie deine Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Stabsstelle Ausbildungsmanagement darlegst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken an der Paar vorbereitest
✨Informiere dich über die Kliniken an der Paar
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Kliniken an der Paar informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Praxisanleitung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stabsstelle Ausbildungsmanagement zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Koordination von Auszubildenden betreffen.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den internen und externen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu fragen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in der Einrichtung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
