Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage personnel controlling for three hospital locations, including reporting and budget negotiations.
- Arbeitgeber: Kliniken der Stadt Köln is a leading healthcare provider in the Rhineland, serving thousands of patients annually.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, flexible working hours, and mobile work options, plus corporate perks.
- Warum dieser Job: Join a diverse team making a real impact in healthcare while developing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business with experience in controlling or HR, preferably in healthcare settings.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds, especially women and individuals with disabilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patientinnen ambulant und 60.000 Patientinnen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.
Sie übernehmen das Aufgabengebiet des Personalcontrollings für unsere drei Klinikstandorte. Dazu gehört unter anderem das monatliche Berichtswesen, die Mitwirkung an der Mehrjahresplanung und entsprechenden Abweichungsanalysen. Darüber hinaus erarbeiten Sie zusammen mit dem Team verschiedene Bestandteile für die Verhandlungen der Erlösbudgets nach KHEntgG, im Besonderen das Pflegebudget. Als direkte Schnittstelle zum Personalbereich und der Pflegedirektion wirken Sie außerdem bei der Umsetzung von verschiedenen gesetzlichen Anforderungen mit, wie zum Beispiel der PpUGV, der PPP-RL oder der PPR 2.0. Als kompetenter Ansprechpartnerin nehmen Sie auch Bedarfsberechnungen in den verschiedenen Einsatzbereichen eines Krankenhauses vor oder unterstützen hierbei.
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
- Ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, gerne mit Vertiefung im Bereich Controlling oder Personal oder einer ähnlichen Qualifikation
- Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Controlling oder HR, bestenfalls in einem Krankenhaus oder einer vergleichbaren Einrichtung des Gesundheitswesens gesammelt
- Sie sind fit im Umgang mit den verschiedenen SAP Modulen (Co/Fi/HCM) sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
- Ihr Händchen für Zahlen, Objektivität und Strukturen
- Sie arbeiten gerne mit Menschen und sind kommunikativ
- Ihre Begeisterung für konzeptionelles Arbeiten
- Sie schauen auch über den Tellerrand hinaus
- Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
- 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
- 155 Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen unser Personalcontrolling gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Herrn Robin Müller unter der Telefonnummer 0221 8907-2837.
Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive des Startdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Bewerbungsformular ein.
Personalcontroller*in (m/w/d) Arbeitgeber: Kliniken der Stadt Köln gGmbH
Kontaktperson:
Kliniken der Stadt Köln gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller*in (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder speziell in der Personalcontrolling-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Personalcontrolling. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit SAP und MS-Office-Anwendungen konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Tip Number 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und prägnanten Einleitung, in der du deine Motivation für die Position als Personalcontroller*in darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen im Controlling oder HR, insbesondere im Gesundheitswesen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen und Qualifikationen enthält. Hebe deine Kenntnisse in SAP Modulen und MS-Office-Anwendungen hervor, insbesondere Excel, da dies für die Position wichtig ist.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung bei. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell sind und deine Qualifikationen gut widerspiegeln.
Gehaltsvorstellungen und Startdatum: Gib in deinem Anschreiben auch deine Gehaltsvorstellungen und das gewünschte Startdatum an. Dies zeigt, dass du dir über die Rahmenbedingungen im Klaren bist und erleichtert den weiteren Prozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position des Personalcontrollers*in stark auf Zahlen und Analysen fokussiert ist, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Daten belegen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu den verschiedenen SAP-Modulen und MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen detailliert zu erläutern.
✨Teamgeist und Kommunikation betonen
Die Kliniken der Stadt Köln legen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
✨Interesse an konzeptionellem Arbeiten zeigen
Da die Rolle auch konzeptionelles Arbeiten umfasst, solltest du deine Begeisterung für strategische Planung und Entwicklung von Prozessen deutlich machen. Teile Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit verfolgt hast.
