Leitung (m/w/d) AEMP

Leitung (m/w/d) AEMP

Rosenheim Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte und übernehme Verantwortung für den gesamten Prozess.
  • Unternehmen: RoMed Verbund, ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Tägliche frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Alpenblick.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizinprodukte und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der AEMP und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren. Sie sind eine erfahrene stellvertretende Leitung in der AEMP und bereit, jetzt die vollumfängliche Verantwortung zu übernehmen? Werden Sie unsere neue Leitung der Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte für den RoMed Verbund (Rosenheim, Bad Aibling, Prien am Chiemsee, Wasserburg am Inn)! Nutzen Sie Ihre Chance für den nächsten Karriereschritt und steuern Sie souverän unseren gesamten Aufbereitungskreislauf – von der zertifizierten Prozessvalidierung bis hin zur wertschätzenden Führung eines engagierten Teams.

Das erwartet Sie:

  • Zertifiziertes Qualitätsmanagement (ISO 13485): Enge und proaktive Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement. Sie bereiten interne und externe Audits vor, begleiten diese und sichern so die Aufrechterhaltung unserer Zertifizierung nach DIN EN ISO 13485.
  • Prozessverantwortung: Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Aufbereitungskreislaufs sowie die Freigabe und Validierung von Prozessen (Reinigungs-, Desinfektions- und Sterilisationsverfahren).
  • Umfassendes Schnittstellenmanagement: Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem OP-Management, der Hygiene, der Medizintechnik, sowie allen weiteren prozessrelevanten Schnittstellen im Haus.
  • Personalführung: Dienst- und Urlaubsplanung, Personalentwicklung sowie Förderung einer gelebten Feedback- und Teamkultur.
  • Compliance & Technik: Überwachung der Aufbereitungs- und Sterilisationsprozesse, Koordination von Wartungen sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (MPBetreibV, MDR, KRINKO).
  • Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen Fachkundelehrgang II und bringen das notwendige fachliche Fundament für diese verantwortungsvolle Leitungsposition mit.
  • Berufliche Expertise: Als Fachkraft blicken Sie auf mehrjährige Erfahrung in einer AEMP zurück. Idealerweise haben Sie Ihre Führungskompetenz bereits in stellvertretender Funktion oder als Schichtleitung unter Beweis gestellt.
  • Fachliche Exzellenz: Die Instrumenten- und Prozesskunde ist fester Bestandteil Ihrer fachlichen Expertise. Zudem sind Sie sicher in der Prozessdokumentation und Validierung gemäß ISO 13485.
  • Souveräne Führungspersönlichkeit: Empathie, Sozialkompetenz und ein sicheres Konfliktmanagement zeichnen Ihren Führungsstil aus. Sie verstehen es, Ihr Team zu motivieren und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
  • Entscheidungsstärke: Sie lieben klare Strukturen und besitzen die Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitslast sicher zu priorisieren und fundierte, lösungsorientierte Entscheidungen zu treffen.

Gesundheit & Wohlbefinden: Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits.

Fort- und Weiterbildung: Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit.

Flexible Arbeitszeiten: Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Tarifliche Vergütung: Nach TVöD sowie eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive.

Teamgeist: Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team.

Täglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Leitung (m/w/d) AEMP Arbeitgeber: Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH

RoMed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Leitungsposition in der AEMP zu arbeiten und dabei aktiv zur Gesundheitsversorgung in der Region beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Teamgeist schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre Führungskompetenzen entfalten können. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und frische Gerichte auf unserer Dachterrasse mit Blick auf die Alpen.

Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH

Kontaktdaten:

Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) AEMP erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der AEMP arbeiten oder bei RoMed tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über RoMed, deren Werte und die spezifischen Herausforderungen in der AEMP. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen! Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Leitung bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) AEMP mit Bravour zu bestehen

Qualitätsmanagement (ISO 13485)
Prozessvalidierung
Audits vorbereiten und begleiten
Prozessverantwortung
Schnittstellenmanagement
Personalführung
Compliance-Überwachung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der AEMP und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen der Position

Mach dir genau klar, was die Leitung der AEMP bei RoMed beinhaltet. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinem Wissen über ISO 13485 und deine Erfahrungen in der Prozessvalidierung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fachkompetenz und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert hast oder Konflikte gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Eindruck von deiner sozialen Kompetenz und Empathie.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei RoMed zu erfahren. Stelle Fragen zur Feedback- und Teamkultur, um zu zeigen, dass dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig ist. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.