Pflegefachkraft für Sozial- und Entlassmanagement (m/w/d)

Pflegefachkraft für Sozial- und Entlassmanagement (m/w/d)

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren.

Ihnen liegt das Wohl der Patienten ebenso am Herzen wie funktionierende Prozesse und eine effiziente Versorgung? Sie lieben es zu koordinieren und zu organisieren? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser Team im Sozial- und Entlassmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken.

Das erwartet Sie

• Schnittstellenkoordination: Verbindung der gesamten medizinischen Behandlungskette zwischen Ärzten, Pflege, therapeutischem Personal und Nachversorgern sowie Steuerung der dazugehörigen Abläufe.
• Begleitung: Betreuung und Unterstützung der Patienten vom Aufnahme- bis zum Entlassungsprozess sowie zentrale Ansprechperson für Angehörige und Betreuer.
• Beratung:Aufklärung überPflegefinanzierung, sozialrechtlichen Hilfen sowie Unterstützung bei Schwerbehindertenangelegenheiten und Suchtproblematiken.
• Versorgungsmanagement:Organisation und Vermittlung von Anschlussheilbehandlungen, Rehabilitationsmaßnahmen, Nachsorgeleistungen und Selbsthilfeangeboten.
• Entlassmanagement: Hilfestellung bei der Organisation häuslicher bzw. pflegerischer Versorgung und Koordination weiterer Unterstützungsangebote.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Regelmäßige Teilnahme am fachübergreifenden Teamaustausch.
• Administration: Zuverlässige Bearbeitung aller zugehörigen administrativen Aufgaben.
• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Pflegeberaterin nach §7a und §45 SGB XI.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft auf Station und idealerweise erste Erfahrung im Entlassmanagement.
• Soziale Kompetenz: Zielorientierter und empathischer Umgang mit verschiedensten Zielgruppen sowie methodisches, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Handeln.
• Entwicklungsbereitschaft: Flexibilität, Zuverlässigkeit und der Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung.
• Teamgeist: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Personen bzw. Institutionen.
• Soft Skills: Organisationstalent mitunternehmerischem und sozialem Denken sowie gute PC Kenntnisse.

Gesundheit & Wohlbefinden

Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits

Fort- und Weiterbildung

Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit

Flexible Arbeitszeiten

Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

Tarifliche Vergütung

Nach TVöD sowie eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgeals langfristige Perspektive

Teamgeist

Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team

Täglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen

Bereit? Jetzt online bewerben!

Astrid Schenck
Leitung
Sozial- und Entlassmanagement
+49 8031 365 3757

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.