Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere die Praxiseinsätze der Auszubildenden in der MTR-Ausbildung.
- Unternehmen: RoMed, ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MTR-Ausbildung und unterstütze die Fachkräfte von morgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MTR(A) und Erfahrung im Bereich MTR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren. Sie brennen für die MTR-Ausbildung und möchten die Fachkräfte von morgen nicht nur fachlich, sondern auch organisatorisch begleiten? Dann unterstützen Sie unser Team!
Das erwartet Sie:
- Einsatzplanung: Planung und Koordinierung der Praxiseinsätze der Auszubildenden.
- Kooperationsmanagement: Kommunikation und Absprachen mit den Praxiseinsatzorten.
- Akquise: Gewinnung neuer Kooperationspartner für Praxiseinsätze.
- Schnittstellenmanagement: Ansprechpartner für Praxisanleiter und Kooperationspartner.
- Mentoring: Ansprechpartner für Auszubildende in Fragen zur praktischen Ausbildung.
- Qualitätssicherung: Formale Kontrolle von Ausbildungsnachweisen.
- Teamintegration: Zusammenarbeit mit dem Lehrerteam der MTR-Schule.
Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als MTR(A) sowie eine (begonnene) Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Berufserfahrung: Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Berufsbild MTR(A).
Selbstmanagement: Ausgeprägtes Organisationsgeschick.
Sozialkompetenz: Sicherer und professioneller Umgang mit unseren Kooperationspartnern.
Leidenschaft: Freude daran, Auszubildende erfolgreich zu ihrem Ausbildungsziel zu führen.
Teamgeist: Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.
Gesundheit & Wohlbefinden: Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits.
Fort- und Weiterbildung: Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit.
Flexible Arbeitszeiten: Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Tarifliche Vergütung: Nach TVöD sowie eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive.
Teamgeist: Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team.
Täglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen.
Bereit? Jetzt online bewerben!
Silke Kainzmaier
Schulleitung MTR-Schule
+49 8031 365 6589
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
PraxiskoordinatorIn (m/w/d) MTR-Ausbildung Arbeitgeber: Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH
RoMed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine tarifliche Vergütung und eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt, sind wir bestrebt, die Fachkräfte von morgen in einer inspirierenden Umgebung auszubilden. Genießen Sie zudem täglich frische Gerichte auf unserer Dachterrasse mit Blick auf die Alpen – ein einzigartiger Vorteil, der das Arbeiten bei uns besonders macht.
Kontaktdaten:
Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PraxiskoordinatorIn (m/w/d) MTR-Ausbildung erhalten könnten
✨Netzwerke in der Gesundheitsbranche nutzen
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Messen im Bereich Gesundheitsmanagement an – dort triffst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir später beim Einstieg ins Berufsleben helfen können.
✨Praktika im Gesundheitswesen machen
Schnapp dir Praktika oder Werkstudentenstellen, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Diese sind oft sehr wertvoll und erhöhen deine Chancen auf eine Ausbildung im Gesundheitsmanagement bei Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH oder anderen Unternehmen in der Branche.
✨Zertifikate und Weiterbildung
Besuche Webinare oder Online-Kurse, die von Fachverbänden oder Universitäten angeboten werden. Ein weiteres Zertifikat im Gesundheitsmanagement kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du engagiert bist.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH zu bewerben. Bei einer Ausbildung im Gesundheitsmanagement kann es oft einen Vorteil geben, wenn du zeigst, dass du proaktiv und motiviert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PraxiskoordinatorIn (m/w/d) MTR-Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Leidenschaft für Gesundheitsmanagement hervor:In deiner Bewerbung für die Ausbildung im Gesundheitsmanagement ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Themen Gesundheit und Prävention deutlich machst. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und wie du dir eine Zukunft darin vorstellst. Das zeigt uns dein Engagement und deine Motivation.
Betone relevante Praktika oder Ehrenamtliche Tätigkeiten:Wenn du bereits Erfahrungen in Praktika oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten im Gesundheitsbereich gesammelt hast, solltest du diese unbedingt in deiner Bewerbung erwähnen. Praktische Erfahrungen sind im Gesundheitsmanagement von großer Bedeutung und können dir einen Pluspunkt verschaffen.
Präsentiere deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten:Im Gesundheitsmanagement ist es wichtig, gut im Team arbeiten und kommunizieren zu können. Verdeutliche in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du diese Fähigkeiten bisher eingesetzt hast, zum Beispiel in Gruppenprojekten oder beim Verfassen von Berichten.
Sei kreativ und individuell im Anschreiben:Nimm dir die Freiheit, dein Anschreiben persönlich zu gestalten und deine individuelle Perspektive auf gesundheitswissenschaftliche Themen zu zeigen. Vermeide Allgemeinplätze und bring stattdessen deine eigenen Gedanken und Ideen ein. So stichst du aus der Masse heraus und zeigst uns, dass du wirklich interessiert bist. Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den wichtigsten Konzepten und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Während des Interviews könnte man dir Fragen zu strategischen Ansätzen in der Gesundheitsversorgung stellen oder herausfinden wollen, wie du mit Gesundheitsdaten umgehst. Zeig, dass du ein solides Grundwissen hast!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Ausbildungsgespräch könnten dir reale Szenarien aus dem Gesundheitsmanagement präsentiert werden. Überlege dir, wie du auf solche Situationen reagieren würdest. So kannst du dem Interviewer zeigen, dass du das theoretische Wissen auch praktisch anwenden kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Auszubildender geht es vor allem um dein Potenzial und deine Bereitschaft, zu lernen. Sei offen für Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitsbereich und bereit, deine Neugier und deinen Enthusiasmus zu zeigen. Das macht einen positiven Eindruck auf die Prüfer bei Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH.
✨Nutze deine Kommunikationstalente
Im Gesundheitsmanagement ist Kommunikation das A und O. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die ganz unterschiedliche Zielgruppen betreffen, denn es ist wichtig, dass du dich verständlich machen kannst, egal ob bei Kollegen oder Patienten.
